没有按照劳动合同法的规定执行，最明显的就是没有将一份劳动合同给劳动者，怕劳动者拿着劳动合同去告企业，其实这种做法是非常不理智的，如果职工要告 工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动 ...
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、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。而最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用 。但是，有时雇佣双方由于未签订雇佣合同，有时船舶靠港船员会有一定的上岸时间，有时船舶进行修理部分船员暂时解散等等，会对双方之间是否存在雇佣关系 ...
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收入的，按事故发生地上年度职工平均年工资标准计算。误工时间可以按照医疗机构的证明或者法医鉴定确定；依此无法确定的，可以根据受害人的实际损害程度和恢复状况 及其数额。（四）护理费：受害人住院期间，护理人员有收入的，按照误工费的规定计算；无收入的，按照事故发生地平均生活费计算。也可以参照护工市场价格计算。 ...
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的工商登记手续办理完毕之日止（行政机关审批和登记的工作时间予以扣除）〕，中鑫公司应在股权变更的工商登记手续办理完毕之日一次性给付。三、中鑫 《关于审理涉外民事或商事合同纠纷案件法律适用若干问题的规定》第八条第（四）项关于“中外合资经营企业、中外合作经营企业、外商独资企业股份转让合同”适用中华人民共和国 ...
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第36条、《物权法》第182条及《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封扣押冻结财产的规定》第23条的规定来看，在抵押和查封过程中，建筑物与其相对应 人在合理期限内付款。至于合理期限的时间长短没有明确规定，由人民法院自由裁量。7、优先权与抵押权批复已经十分明确的规定，优先权优先于抵押权，而不论抵押权的 ...
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发包人行使解除权必须符合最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第八条的规定，不宜任意扩大解除权的行使。10、问：因承包人 应推定其答复期限。15、问施工过程中，发包方工作人员确认的工程量以及价款等的签证能否作为工程价款的结算依据? 答:双方当事人对有权进行工程量和价款等予以 ...
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单位负责人拿出合同原文，仔细审看合同条款是否齐全，如名称、地点、时间、劳动规则、具体工作内容和标准、劳动报酬、合同期限、违约责任、解决争议方式、签名 威胁的行业时，求职者一定要向用人单位确认，遇到工伤应该按照法律的规定来处理。现在不少单位只知道要求职者为他们卖命，一旦求职者伤残或者丧失劳动能力后，他们 ...
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会计报表、业务合同以及其他资料。 第五十二条 商业银行的工作人员应当遵守法律、行政法规和其他各项业务管理的规定，不得有下列行为： （一）利用职务上的便利 进行清算。 商业银行破产清算时，在支付清算费用、所欠职工工资和劳动保险费用后，应当优先支付个人储蓄存款的本金和利息。 第七十二条 商业银行因解散、被 ...
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笔录这把刀是2010年11月27日凌晨，几个客人跟我们单位工作人员打架时留下的，陈述的打架时间是10年11月27日凌晨，与本案《起诉书》指控的发案时间相差 规定：（一）遵守法律、行政法规，服从监督；（二）按照考察机关的规定报告自己的活动情况；（三）遵守考察机关关于会客的规定；（四）离开所居住的市、县 ...
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经济补偿金，但最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。除此之外，该《办法》第10条还规定： 用人单位解除劳动合同后，未按规定 年限错误地计算为16年，而不是1年半。《实施条例》第25条关于赔偿金计算年限的规定，只适用于2008年1月1日《劳动合同法》实施之后签订的劳动合同， ...
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