的采信方面存在偏差。关于加班费，劳动者有责任提供证据证明存在加班事实，至于加班工资是否支付以及是否足额支付由用人单位承担举证责任。劳动者与用人单位在举证责任分担上 工伤赔偿案件李某与保定某建筑工程有限公司工伤赔偿案件赵某与曹某劳务（雇佣）合同纠纷案件王某交通事故死亡赔偿案马某等27人与北京某园林工程 ...
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报酬的支付方式。在雇佣关系中，报酬支付有一个相当较长的工资支付周期，如按星期、按月支付工资，工资支付有相当于该行业的比较固定的标准，报酬体现的是劳动力 某为被告李某清理猪场垃圾的过程中，王某以自己的劳务及自备工具完成清理垃圾工作，双方之间形成的是承揽合同关系，故李某不应承担赔偿责任。综上，一审法院判决 ...
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采信情况不同，或者说运用了不同的证据规则。 仲裁委员会基本按照双方劳动合同约定的具体工资金额，确定魏小姐的社会保险缴费基数；法院则考虑到公司以现金方式发放 的派遣用工关系未必能得到劳动仲裁或法院的支持，因为非正规劳动组织，不具有劳务派遣单位的成立要求，其主体不合法，有关的派遣行为及协议也可能随之无效。 ...
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所负责区域的快递并送达下去。报酬为每送达一件快递公司支付一元，没有保底工资。2010年9月16日，李某在送达快递的途中被汽车撞伤，花费医药费86532 人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。劳动关系与承揽关系的主要区别在于：劳动关系注重劳务提供的过程，劳动用工过程中的风险负担由用人单位 ...
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某为被告李某清理猪场垃圾的过程中，王某以自己的劳务及自备工具完成清理垃圾工作，双方之间形成的是承揽合同关系，故李某不应承担赔偿责任。综上，一审法院判决 报酬的支付方式。在雇佣关系中，报酬支付有一个相当较长的工资支付周期，如按星期、按月支付工资，工资支付有相当于该行业的比较固定的标准，报酬体现的是劳动力 ...
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某为被告李某清理猪场垃圾的过程中，王某以自己的劳务及自备工具完成清理垃圾工作，双方之间形成的是承揽合同关系，故李某不应承担赔偿责任。综上，一审法院判决 报酬的支付方式。在雇佣关系中，报酬支付有一个相当较长的工资支付周期，如按星期、按月支付工资，工资支付有相当于该行业的比较固定的标准，报酬体现的是劳动力 ...
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实际上是后者所雇请的一名管理人员，潘永辉向围下砖厂提供的标的主要是劳务，双方之间不具有独立的承包或承揽合同关系。黄四芬是向围下砖厂提供劳务，而非 上班时间、上班时的具体要求、注意事项、具体罚金等进行了详细规定。同时，工人的工资由围下砖厂发放，工人交纳的押金由围下砖厂收取。为此，可以认定该合同实际上相当 ...
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通知》劳社部发〔2005〕12号第一条规定用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、 同样依靠工资收入维持自己和家人的生存，不具备作为油漆工作承揽方的条件和资质。 其次，本案中机车产品的油漆加工业务是长期的并非短期和一次性的提供劳务，构成 ...
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报酬的责任。二是用人单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工，个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得 劳动纪律、社会保险、违约责任等。三是劳动者在平时工作中应注意保留劳动合同、工资发放记录等有关证据。四是劳动者通过法律途径维护自身权益需要符合法律规定的 ...
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售进行限制。一二审法院均支持律师的观点，判决用人单位需要支付违法解除劳动合同赔偿金68400元、绩效奖及年终奖金25567.9元，合计93967.9元。 4、 得到支持。 12、洪某贵诉厦门某建筑劳务有限公司劳动争议（确认劳动关系及未签订书面劳动合同二倍工资差额）纠纷案件仲裁【2014厦劳仲案0125 ...
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