工伤的决定，近日，原告某木业公司将作出工伤认定的固镇县劳动和社会保障局告上了行政被告席。第三人黄某与原告某木业公司于2006年8月建立事实劳动关系。 认定申请后，没有向原告单位告知并送达反举证通知，违反《工伤保险条例》，等法规规定，原告认为剥夺了其反诉权利，属程序违法。虽然被告认定工伤实体上是正确的， ...
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复议，某旗人事和劳动社会保障局维持了原决定。原告不服，向法院提起了行政诉讼，要求被告每月支付抚恤金271元。 审理： 经审理查明，原告张某某与尚某某系母子 、原告张某某是否属于因工死亡职工供养亲属范围 劳动和社会保障部令18号《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条本规定所称因工死亡职工供养亲属，是指该 ...
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的理赔。现原告认为，被告应当按照相关法规及政策的规定向原告方理赔工伤死亡保险待遇不足部分及按上海市劳动和社会保障局于2007年9月6日公布的调整外来从业人员 应适用工伤发生地的标准赔偿。在该事故发生后，于2007年8月22日被告与本案原告已达成赔偿《协议书》，根据协议被告已支付了原告方所有抚恤费等总额 ...
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赔偿金的支付问题，国家没有相关的法律或法规予以规范，破产企业是一个特殊的社会个体形态，破产财产面临着清偿拖欠职工的内债、清偿欠缴的国家税收和企业 合同的补偿金请求权、职工集资款、非正式职工劳动报酬等的规定，都是我国人权保障进一步加强的表现。 （三）从人身权价值与财产权价值比较的角度出发，人身权价值高于 ...
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岗位；一是限制性的理解，认为工作场所就是劳动者的本职岗位。笔者同意前者，工作场所与本职工作是两个不同的概念，前者的范围应当宽于后者，二者不能等同，如果将 认定为工伤。劳动和社会保障部2001年4月23日劳社部函（2001）48号《关于解释〈企业职工工伤保险试行办法〉中蓄意违章的复函》中规定，关于《企业 ...
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但都以单位没有出示意见而不受理。２００３年１１月９日，吴某向市劳动和社会保障局写了一封信，反映了有关情况，再次向劳动部门申请给予仲裁。 ２００３ ：根据江苏省劳动厅《关于１９９６年１０月１日前城镇企业职工工伤认定问题的复函》的规定，１９９６年１０月１日前发生的事故，不属于工伤认定范围。因你是１９８９年 ...
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，是丧失胜诉权。原告在收到行政复议决定之后15日之内依据《行政诉讼法》有关规定享有诉权，大港区人民法院依法受理是正确的，最高人民法院关于《中华人民共和国行政诉讼法》 有违根据法无溯及力的原则；其二、此文件系规范性文件与国务院及劳动和社会保障部的有关规定冲突。二、原告1991年3月1日前的工作时间计算为 ...
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缴费基数却没有多大变化，每年仍按照当年的最低缴费基数缴纳，为此许小姐曾与公司人事部主管进行过沟通，但问题依然没有解决。对此，许小姐颇有不满，但 缴纳社会保险费是其法定义务。又根据《上海市劳动和社会保障局关于确定缴纳社会保险费工资基数的通知》之规定，当年个人缴费基数按照职工本人上年月平均工资性收入确定， ...
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《厦门银联银行卡特约商户操作手册》对信用卡使用时须核对的内容规定，必须本人使用，客人的年龄、性别与身份证件和信用卡上的信息相核对，只有相符才能受理。 法院认为 公司指派驾驶小货车前往乙公司送货时被乙公司的叉车撞伤致死，该事故经厦门市劳动和社会保障局认定为工伤。事发后，杨某的父母及妻子提起侵权之诉，要求 ...
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、各种所有制形式、各种行业的企业及个体工商户、个人合伙等个体经济组织的劳动关系都归劳动法调整。劳动和社会保障部规定，职工发生伤亡事故后，未参加工伤保险社会 ，都是非法用工。非法用工造成职工、童工伤残或死亡，因用工单位与劳动者之间形成的事实上的劳动关系不合法，且用工单位对非法使用的劳工未参加工伤保险社会 ...
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