，给宇铭公司造成经济损失89458.3元。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，宇铭公司对该主张应负举证责任。综合宇铭公司的诉请 公司应承担举证不能的法律责任。因此，宇铭公司要求李仁东赔偿经济损失89458.3元的请求，原审法院不予支持。原审法院遂依照《中华人民共和国劳动合同法》第 ...
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证据的，其主张不予支持。该相反证明应依法不予采信。 3，正如《劳动仲裁书》所阐述的那样：“被申请人也于2012年11月9日提交了由某某驾校出具的相反 简易程序应在3个月内审结的规定；判决书中提到的所谓中止诉讼，一审原告王某年根本不知情，事实上也根本不存在法定的中止诉讼的事由。 综上所述，请支持上诉人的 ...
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查明，李世华于2011年4月28日向乌鲁木齐市沙依巴克区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、地王公司支付加班费54156.53元；2、地王公司 。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第三条规定：“劳动者依据劳动合同法第八十五条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加 ...
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超，河南鑫苑律师事务所律师，15225062852。上诉人新密XX服装厂与被上诉人冯XX劳动合同纠纷一案，新密XX服装厂于2008年1月2日向新密市人民法院提起 ，二审不予支持。原审判决依法驳回上诉人的诉讼请求并无不当，但根据有关法律规定，一审应当将仲裁机关的仲裁结果在判决书主文当中予以确认。依照《 ...
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劳动仲裁，登封市人事劳动争议仲裁委员会作出登人劳仲不字（2011）第91号不予受理申诉通知书，郜XX不服该不予受理申诉通知书，向法院提起诉讼，符合法律规定。郜X令家庭 郜XX尘肺病一事达成过协议，因此郜XX以郜X令作为工伤保险待遇的赔偿主体，符合法律规定。故对郜X令称郜XX所述与事实不符，向郜X令主张 ...
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劳动仲裁，登封市人事劳动争议仲裁委员会作出登人劳仲不字（2011）第91号不予受理申诉通知书，郜XX不服该不予受理申诉通知书，向法院提起诉讼，符合法律规定。郜X令 郜XX尘肺病一事达成过协议，因此郜XX以郜X令作为工伤保险待遇的赔偿主体，符合法律规定。故对郜X令称“郜XX所述与事实不符，向郜X令主张 ...
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重新就业的需要。为保护下岗、内退职工的合法权益，法律规定其与新用人单位建立用工关系的，双方之间的法律关系应按照劳动关系处理。但这类职工往往年龄偏大， “返聘人员”，到对留用人员工资审核、协商确定用工协议版本，以及最后张某参与劳动仲裁的整个过程来看，张某对南京门店“返聘人员”负有人事管理工作之责是不争的 ...
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亦不予支持。 ’ 另外，对孟某某要求解除双方劳动合同，解除日期为2010年5月9日的请求。因在劳动仲裁期间，山东某某某集装箱物流有限公司已于2010年 集装箱物流有限公司存在不支付加班工资、违反法律规定擅自廷长工作时间损害劳动者权益、强令职工疲劳冒险作业等违反劳动法律法规的情形，孟某某以其违法违规为由 ...
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不具备用工主体资格，应由具备用工主体资格的某装修公司承担相应的法律责任。梁某在工地上干活时受伤，根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起即与劳动者 引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《劳动法》第七十九条规定，当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 综上所述，梁某与某装修 ...
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械制造有限公司。法定代表人付XX，该公司总经理。委托代理人卢XX，巩义市XX法律服务所法律工作者。被告付XX，男，1985年12月9日出生，汉族。委托代理人 》第二十七条的规定，判决如下：一、驳回原告河南XX械制造有限公司的其他诉讼请求；二、解除原告河南XX械制造有限公司与被告付XX之间的劳动关系；三 ...
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