部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系，把员工推向社会的一种形式。因此，买断工龄是企业支付给员工买断工龄 与职工协议解除劳动合同时基于职工对企业多年的贡献而自行确定的给予一定数额的补偿金。其功能一方面是保障职工失业后一段时期内的生活，为其今后再就业提供一定 ...
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一次性工伤医疗补助金10个月本人工资（10个月1348元＝13480元），一次性伤残就业补助金8个月本人工资（8个月1348元＝10784元）（本人工资是指工伤 事实劳动关系是无可争议的事实。上诉人与被上诉人虽然没有签订书面的劳动合同，但有证人关某及冯某两人的证人证言为证，且两人已作为证人在原审庭审 ...
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部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系，把员工推向社会的一种形式。因此，买断工龄是企业支付给员工买断工龄 与职工协议解除劳动合同时基于职工对企业多年的贡献而自行确定的给予一定数额的补偿金。其功能一方面是保障职工失业后一段时期内的生活，为其今后再就业提供一定 ...
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共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条规定：在校生勤工助学的，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同，可见在校实习生与用人单位之间不属于劳动 ，在校实习生可以按照一般人身损害侵权向用人单位主张赔偿。 工伤待遇针对的是建立劳动关系的用人单位和劳动者。由于在校大学生是以学习为主，不是以实习获取劳动 ...
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内向被告刘某支付一次性伤残补助金38763元、一次性工伤医疗补助金8614元,一次性伤残就业补助金34456元、停工留薪期工资12921元,医疗费4052.78元,住院伙食补助费1050元,未签订劳动合同的双倍工资差额18089.4元、解除劳动关系经济补偿金2153.5元, 合计 ...
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审理终结。原审法院查明：被告郭陆群为第三人车辆厂职工，双方未签订书面劳动合同。2004年11月26日上午9时被告工作时左手压伤。因被告工伤 9513元（12个月）、一次性工伤医疗补助金9513元（12个月）、一次性伤残就业补助金28539元（36个月）、陪护费307元（9513123029天40％）、 ...
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每月1,530元除以30天再乘以7个月，计10,710元。 原告无法补充提供劳动合同、银行流水、缴纳社会保险金等相关证据。 2、日用品费发票1份，被告 因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 六、《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百 ...
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每月1,530元除以30天再乘以7个月，计10,710元。 原告无法补充提供劳动合同、银行流水、缴纳社会保险金等相关证据。 2、日用品费发票1份，被告 因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 六、《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百 ...
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不成一致意见，遂委托师鑫律师为其代理人提起劳动仲裁。李某要求解除劳动合同并要求用人单位支付一次性伤残就业补助金116190元，停工留薪期的工资22800元 一次性伤残补助金已经在社保部门全额领取，不存在所谓差额的问题；对一次性伤残就业补助金的数额没有异议。用人单位出示了李某的参保记录——显示李某的工伤 ...
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李某将公司诉至劳动局申请劳动仲裁，要求公司赔偿其住院伙食费、交通费、护理费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 【仲裁请求 元；（依据住院病历及医嘱） 11、请求裁决被申请人支付申请人自2012年3月26日至解除劳动合同期间（暂计算至2017年8月）未购买社保解除 ...
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