合理方式进行代理活动的，即使对被代理人的意思有所误解，被代理人也不得向行为人请求赔偿。对行为人与被代理人之间根本不存在委托关系或委托关系终止后，行为人实施的 人有理由确信行为人有代理权，此要件成立的证据应该有相对人加以举证；再次，相对人的主观态度是否属于善意，此举证责任应当有被代理人加以举证。 其实， ...
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涉嫌犯罪的系统操作的日志信息；诈骗窝点IP信息；存储受害人姓名、身份证号、单位和联系电话等的受害人个人信息；成员之间相互联系的QQ聊天记录信息；存储 、传播计算机病毒等破坏性程序，影响计算机系统正常运行， 对于该类外挂的客户端是否存在盗号、木马等破坏性程序的鉴定主要采用逆向分析技术。逆 向分析包括： ...
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发生争议时，法院可直接受理，适用民法的规定处理。(4)仲裁机构或法院可以裁判用人单位继续履行劳动合同;而劳务关系发生解除时，则法院无权判令双方维持劳务关系。我 ，雇佣合同关系和承揽合同关系工作人员自己所受损害，此时如何归责？应该由谁承担损害赔偿责任呢？二者在这方面又有什么不同呢？具体见如下分析：根据 ...
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事实劳动关系。存在事实劳动关系的，劳动者发生工伤以后，用人单位同样得承担工伤赔偿责任。用人单位与劳动者对是否存在劳动关系有争议的，可以申请劳动争议仲裁委员会仲裁 作出裁决的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院起诉。法院受理后，应该在6个月之内作出判决，案情复杂的，经过本院院长批准，可以延长，延长 ...
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事实劳动关系。存在事实劳动关系的，劳动者发生工伤以后，用人单位同样得承担工伤赔偿责任。用人单位与劳动者对是否存在劳动关系有争议的，可以申请劳动争议仲裁委员会仲裁 作出裁决的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院起诉。法院受理后，应该在6个月之内作出判决，案情复杂的，经过本院院长批准，可以延长，延长 ...
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事实劳动关系。存在事实劳动关系的，劳动者发生工伤以后，用人单位同样得承担工伤赔偿责任。用人单位与劳动者对是否存在劳动关系有争议的，可以申请劳动争议仲裁委员会仲裁 作出裁决的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院起诉。法院受理后，应该在6个月之内作出判决，案情复杂的，经过本院院长批准，可以延长，延长 ...
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数额累加计算 无法律依据 检方指控：2008年至2014年期间，贾宏伟大量收集相关单位或者个人的负面信息，采用直接曝光、恶意炒作或者利用特定关系人传递压力等方式 敲诈勒索扯上关系？公诉人曾当庭讯问贾宏伟经济损失是多少，对方赔偿的金额与实际损失是否对等等问题。言外之意，如果贾宏伟没有经济损失，就不该要求 ...
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及周边地区的办公秩序或者公共秩序的，同时也没有说明原告上访时扰乱正常单位秩序的情节是否严重？以及造成了什么样的严重后果？这就说明，被告是在没有任何 )鹤行终字第7号行政判决书 审判结果：撤销公安局的行政处罚决定，并判决赔偿经济损失） 淇县人民法院一审认为：依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第一百零七 ...
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内抵扣是错误的。 1、一审判决“查明”，陈某死亡后，其生前工作的单位广州某某速运有限公司重庆分公司（以下简称重庆某某公司）支付了陈某某75000元。 良俗的民法基本原则。 5、一审判决认为，按照损益相抵原则，受害者只应该得到一份赔偿或者补偿。试想，如果有人对受害者家属进行补偿或者其他人道主义捐助，难道 ...
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事实劳动关系。存在事实劳动关系的，劳动者发生工伤以后，用人单位同样得承担工伤赔偿责任。用人单位与劳动者对是否存在劳动关系有争议的，可以申请劳动争议仲裁委员会仲裁 作出裁决的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院起诉。法院受理后，应该在6个月之内作出判决，案情复杂的，经过本院院长批准，可以延长，延长 ...
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