扭曲的现象——如天价经济补偿金、公司高管索要加班工资的争议，2008年《劳动合同法》颁布后公司高管索要双倍工资案件的逐年上升等等。劳动法适用的理论 企业对立面摆出弱势姿态寻求劳动法的保护利益。对于如何限制公司高管利用劳动合同法“保护弱者”的倾向性条款谋取不道德利益，至今未有法律明文规定，但在实践中已有 ...
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勘测公司工作期间，其社会保险均未缴纳。郭某每天按照勘测公司规定的"三班倒"工时制度上班，而且每次上下班都是乘坐勘测公司的通勤车。2015年11月20日， 合同实质内容来判断和确定合同性质，而非合同名称。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定:"劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和 ...
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卡考勤制度因A公司的原因未能实际执行。据此，A公司应当支付甲2015年5月1日至2015年6月23日的工资。 2.根据《中华人民共和国劳动合同法》的 无故拖欠劳动者工资，劳动者可解除劳动合同并主张支付经济补偿金。 法律规定：《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（ ...
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。本案中，双方是可以再次约定试用期的，这是因为：在《劳动合同法》实施前，我国的试用期制度有以下特点：1.试用期限最长为6个月;2.没有规定劳动 在劳动力市场供大于求的情形下，严重侵害了劳动者的合法权益。针对以上问题，《劳动合同法》第19条规定了约定试用期的不同期限;劳动者在试用期内的工资报酬，在劳动 ...
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。所以，法院一般会认定该房产买卖合同有效。 2）关于合同撤销或变更 根据《合同法》第54条规定，下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：( ，可以起诉要求承担相应的法律责任，在分割夫妻共同财产时少分。因为他们之间有救济途径，故而法院只考虑对外，同时对刘某龙应当参照适用善意取得制度...
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违约金，法律不会允许抚养人从子女的抚养费中获利，这与抚养制度的设计初衷不符。但合同法能够适用于本案，判令被告支付违约金具有基础的法律依据。违约金 了对未成年子女现实利益的保护。3.调整违约金标准应考量当事人损失及经济状况。按照合同法规定，如当事人认为合同约定的违约金低于或过分高于造成的损失的，可以请求 ...
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劳动，所以此项诉讼请求，一审法院亦不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 辩称:上诉人在其本人的休息日到他人的工作地点打架，严重违反了公司的相关制度，未经同意无故旷工，公司依据相关规定解除与其的劳动关系，不属于违法解除。 ...
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既是乘客也是第三者,这是考量角度的不同所产生的结果。同时，《中华人民共和国合同法》第一百二十二条规定，因当事人一方的违约行为，侵害对方人身、财产权益 赔偿金的赔偿标准，应当从未来利益损失角度判断高度盖然性。第一，《重庆市统筹城乡户籍制度改革农村居民转户实施办法（试行）》于2010年8月1日颁布，重庆市 ...
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。延期办证违约金则属债权请求权，应适用普通诉讼时效两年的限制。设立诉讼时效制度的意义，既在于促使权利人尽快行使权利，也在于利于证据的及时收集，便于法院 ，开发商便可以无限期的拖延办证而不受任何制约及惩罚。显然这种条款属于《合同法》40条规定的提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的 ...
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转让抵押财产，但受让人代为清偿债务消灭抵押权的除外。”（二）司法审判实践立法上的制度变迁，必然引起司法审判观念的转变。对于抵押物转让的合同效力，在《民通意见》 房屋所享有的抵押权便产生了冲突，如何解决这一冲突，根据我国《物权法》及《合同法》的有关规定，主要有以下三种路径：一是出卖人（抵押人、债务人）王 ...
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