经办机构申请办理社会保险登记。朱军是上班第一天发生的工伤，单位总不能先让员工休息一个月，等社保生效了再上班吧。 大连市公共法律服务中心了解情况后，指派 参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位负担工伤保险待遇项目和标准支付费用。企业明知道工作第一天也有出工伤的风险，也没在这 ...
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中，一方只享受劳务费，没有其他待遇；劳动者有权要求单位与其签订书面劳动合同，若未签订，劳动者可要求单位支付双倍工资；劳务关系中，法律不强制合同 完全平等，仅存在平等主体之间的合同关系。三、用人单位是生产资料的所有者，员工不占有生产资料，单位对劳动力有支配权。劳务提供者大多利用自己的生产资料，自行组织、 ...
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餐员岗位，娟子拒绝了。之后劳务派遣公司再未给娟子安排工作，也未支付工资。2013年3月，娟子将劳务派遣公司诉至新疆维吾尔自治区劳动争议仲裁委员会，要求劳务 琦律师的前期沟通，以及仲裁委的调解，娟子终于获赔近2万元。如果乌鲁木齐地区的怀孕职工受到单位的不公待遇，可以与本律师联系，符合条件的可以法律援助。...
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，在指定的场所为其家电制冷服务部提供劳动，另一方面被告为受害人提供了管吃管住等待遇，可以看做是劳动报酬的一种形式，双方虽未签订劳动合同，但形成了事实上的劳动 这一特殊的团体，他们的学历往往不是很高，常常是以口头约定的方式对有关的工资及业务要求等做出规定，条件也都比较艰苦，人身财产权益受损的事情也是常有 ...
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工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用保险。依此规定，用人单位未参加工伤保险，仍可向 ，用人单位参加工伤保险的，医疗费从工伤保险基金中支付，误工费(停工留薪期间的工资)、住院伙食补助费、护理费由单位支付。 用人单位未参加工伤保险的，医疗费、误工费 ...
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，在指定的场所为其家电制冷服务部提供劳动，另一方面被告为受害人提供了管吃管住等待遇，可以看做是劳动报酬的一种形式，双方虽未签订劳动合同，但形成了事实上的劳动 这一特殊的团体，他们的学历往往不是很高，常常是以口头约定的方式对有关的工资及业务要求等做出规定，条件也都比较艰苦，人身财产权益受损的事情也是常有 ...
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的规定，办理工伤认定申请、劳动能力鉴定申请等事宜。经认定和鉴定后，员工可以享受工伤保险待遇。故本案应由劳务派遣单位A公司承担责任。但是，在劳务派遣法律关系 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
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茶。公司有宿舍，只有少部分的人住。看到如何优渥的待遇，小王就去面试了。 成功入职后，发现该公司员工很多00后。公司一半的人都好像不缺钱一样，上班玩游戏可以说是在别的游戏拉玩家。公司好几个20岁出头的人开车上下班，拿着三千多的工资，小王心想油钱都不够吧。 而实际的工作每天就是拉人进来玩游戏，让他充钱 ...
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茶。公司有宿舍，只有少部分的人住。看到如何优渥的待遇，小王就去面试了。 成功入职后，发现该公司员工很多00后。公司一半的人都好像不缺钱一样，上班玩游戏可以说是在别的游戏拉玩家。公司好几个20岁出头的人开车上下班，拿着三千多的工资，小王心想油钱都不够吧。 而实际的工作每天就是拉人进来玩游戏，让他充钱 ...
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最终通过多番工作，双方当事人达成和解，约定湖州某电机公司支付徐某停工留薪期工资、护理费合计14万余元，并协助徐某进行工伤保险赔偿等事项。本案中，徐 认定，应当享受工伤保险待遇，用人单位应配合其办理工伤保险赔偿等相关事宜。用人单位在平时的用工过程中，应牢固树立安全生产意识，充分保障员工工作环境安全，定期 ...
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