在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 第十八条提出工伤认定申请应当提交下列 但因抢救时间过长，深圳市人力资源和社会保障局认定其非工伤，无法获得工伤赔偿。 此前，邓女士曾向福田区人民法院提起行政诉讼，要求变更深圳市人力资源和社会保障局 ...
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在本案中并非直接侵权行为人，我公司根据保险合同的约定确定承担相应的赔偿责任。原告诉请的费用依据保险合同规定的范围内确认。鉴定费、诉讼费不属于我公司的理赔 法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。 公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的应当承担民事责任。 没有过错，但 ...
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劳动者约定违约金的情形，即用人单位可因劳动者违反服务期限的约定而根据专项培训费用主张违约金，或者因劳动者违反竞业禁止的规定而主张违约金。但该法第二十五 全民所有制企业和城镇集体所有制企业，是国家统一下达招工指标，由劳动行政部门录用调配的产物，劳动者和用人单位具有一定的行政管理关系。而《劳动法》、《劳动 ...
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二条规定，金融企业在发放与行政机关行政管理职责相关的服务性集成电路卡时，违反收费管理办法，向当事人收取工本费以外的费用，构成不当得利。 （2005年第6期 承担连带赔偿责任。（2005年第12期Ｐ24页） 77、博特里公司诉上海梅蒸公司等商标侵权和不正当竞争纠纷案 裁判摘要： 一、根据商标法实施条例第 ...
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的出台，使实施多年的《劳动法》、上海市劳动合同条例和已确定的劳动关系立法模式发生重大调整，企业人力资源管理也必将面临颠覆性的挑战。HR们如何利用《劳动 下劳动者需要支付用人单位经济赔偿呢？《劳动合同法》对此给出了明确答案。 《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业 ...
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加班工资2151元[=750/20.92*10天*300%*2年]；8、由被告承担本案诉讼费用。 一审开庭时，钢铁公司辩称，S女士系劳务公司委派的劳务工人，与其 标准报销原告的医药费。另外，最近两年（2006、2007年），原告在国家法定节日10天时间加班，应该说此时双方已不是劳动关系，但是根据劳动法 ...
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，应当返还；不能返还或没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。被告反诉 。 本案涉及个人合伙进行犬类养殖销售，在国务院对犬类管理没有专项条例的情况下，上海市人民政府以保护社会公共安全为目的，根据国家法律制定的《上海市犬类管理办法 ...
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被截肢，司法鉴定为二级伤残。2003年杨某诉至法院，要求被告某铁路分局赔偿因其管理疏忽而造成的原告人身损害损失（医疗费、住院伙食补助费、住院期间护理费、 其自己钻入火车下玩耍所致，其行为被国家法律、法规明令禁止，铁路运输企业依法免责。按照《铁路运输安全保护条例》、国发（1979）178号文件、铁路法第 ...
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、技术专利。现广东制药厂单方终止合同是违约行为，应赔偿我所的实际损失25万元及其他实际支出费用。广东制药厂答辩称：双方签订的合同是技术合作开发合同 、卫生、放射性等高度危险或者涉及人身安全和社会公共利益的项目订立的合同，按照国家有关规定办理。订立合同时未经有关机关批准或者履行必要手续的，合同自有关主管 ...
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其数额为推理所定，无证据证实，本院不予认定。原告要求赔偿的通讯费、差旅费、误课损失费、律师费、其他费用因未向本院提供有效证据，本院不予支持。被告及第三人 学习的学生。3.少量复制的含义。根据国家版权局信访组的解释，《著作权法》第二十二条第一款第（六）项及《著作权法实施条例》第二十九条规定情形下可以少量 ...
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