能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 (六) 停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 ...
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之日起计算。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在 条本规定下列用语的含义是:工资,是指企业依据国家有关规定和劳动合同、工资集体协议的约定,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、 ...
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工伤保险费,其在受聘期间因工作受到事故伤害的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。 (二)最高人民法院行政审判庭关于职工外出学习休息期间受到他人伤害 由鹤岗市劳动和社会保障局参照《工伤保险条例》认定是否属于工伤、确定工伤待遇的标准。有关工伤待遇费用由聘用机关支付。 (六)最高人民法院行政审判庭关于 ...
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.根据《工伤保险条例》第三十三条之规定,在申请人的11个月停工留薪期内,其原工资福利待遇不变,被中请人应向申请人支付停工留 郑州劳动争议律师www.zzldls.com 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定,当事人对本裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼; ...
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.根据《工伤保险条例》第三十三条之规定,在申请人的11个月停工留薪期内,其原工资福利待遇不变,被中请人应向申请人支付停工留 郑州劳动争议律师www.zzldls.com 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定,当事人对本裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼; ...
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申请仲裁进行确认。收集工作服、工作牌、还有酒店收取的工作服押金的单据、工资支付记录等,证明何时进入酒店工作,双方存在事实劳动关系。 二是凭确认劳动关系 、江苏省实施工伤保险条例办法的规定,结合伤残程度、本人年龄、本统筹地区职工上年度平均工资计算。 由于酒店未给张女士依法缴纳社会保险,故相应的待遇费用均 ...
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,可以分三步维权。一是立即向劳动监察大队投诉,要求介入处理,责令某公司及时支付赵先生的医疗费用,确保赵先生能够得到及时有效治疗。二是积极申报工伤取得 待遇的计算标准。三是依法要求享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》、《江苏省实施工伤保险条例办法》等法规对于工伤的处理规定,结合劳动能力等级、停工留薪期限、 ...
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肇事者给予了死者家属一定赔偿金,但死者家属还应依法享受工亡待遇。用人单位碑林区某街道办事处,未给张某办理工伤保险,事故发生后没有主动为张某申报工亡认定,张某家属 ,约定街道办支付张某家属三十余万元,双方案结事了。总体上,也是贯彻了兼得的原则。 【余伟安律师点评】该案是新修订的《工伤保险条例》(2011 ...
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的基础上,建立了多元调整填补制度,特别是工伤保险赔偿制度。工伤事故发生后,受害雇员直接向有关机构申领工伤保险待遇,无需经过繁杂漫长的诉讼程序,大大节约 或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人 ...
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养老保险丧葬补助金和工伤保险丧葬补助金条件的,其遗属只能选择领取其中的一项。 第二十六条 参加失业保险的失业人员可以按照省人民政府的规定,享受免费的职业介绍 失业保险法定职责的; (二)未将失业保险基金存入财政专户的; (三)克扣或者未按时支付失业保险待遇的; (四)丢失或者篡改缴费记录、享受失业保险 ...
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