担保的债务到期后没有偿还的，请务必在保证期间内向债务人和保证人提起诉讼或者仲裁。采取“连带保证”方式的保证合同担保的债务到期后没有偿还的，请务必在保证 辞职书等书面证据，以证明劳动者是否依法行使了合同解除权。对劳动者违反诚实信用原则，在劳动合同约定期限届满前或约定工作任务完成前解除劳动合同，给企业造成 ...
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程度七级.2008年5月19日,张某申请仲裁,要求设备公司支付一次性就业和医疗补助金等.【争议焦点】l、本案责任性质?2、调解协议效力?1、张某在工作时被 伤残鉴定费。【邹超律师提示】劳动者的伤亡既是工伤又是用人单位的侵权行为造成的，劳动者有权依有利于自己的原则，选择提起工伤赔偿或者侵权损害赔偿之诉。...
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程度七级.2008年5月19日,张某申请仲裁,要求设备公司支付一次性就业和医疗补助金等.【争议焦点】l、本案责任性质?2、调解协议效力?1、张某在工作时被 伤残鉴定费。【邹超律师提示】劳动者的伤亡既是工伤又是用人单位的侵权行为造成的，劳动者有权依有利于自己的原则，选择提起工伤赔偿或者侵权损害赔偿之诉。...
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所担保的债务到期后没有偿还的，请务必在保证期间内向债务人和保证人提起诉讼或者仲裁。采取连带保证方式的保证合同担保的债务到期后没有偿还的，请务必在保证 的辞职书等书面证据，以证明劳动者是否依法行使了合同解除权。对劳动者违反诚实信用原则，在劳动合同约定期限届满前或约定工作任务完成前解除劳动合同，给企业造成 ...
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费用。因此，原告无法继续工作，为维护合法权益，2013年3月26日申请仲裁，2013年3月17日梁园区仲裁委下发不予受理通知书。为保护合法权益，特 医疗保险金、失业保险金双方发生纠纷。本院认为，原、被告之间应当遵循诚实信用的原则，严格按照合同的约定各自履行各自的义务，原告主张被告支付拖欠的工资款及支付 ...
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至2009年3月8日结束。 物业公司向戴某提出协商解除劳动合同，双方签署了协议，公司开具了退工日期为2009年3月8日的证明，还向戴某支付 月平均工资收入低于本市职工最低工资标准的，按本市职工最低工资标准计算。 由此可见，原则上医疗补助费计算基数与经济补偿金是一致的，即按劳动者解除或者终止劳动合同前十 ...
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程序的基础上参照了评估结论。因此，不存在欺诈、胁迫或乘人之危等有悖公平原则的行为。案情简介上诉人：上海人实业有限公司被上诉人：上海8国际贸易有限公司被上诉人 并非本案被上诉人0公司产权转让的必要条件，协议约定的转让价款也并未完全按照评估结论确定。被上诉人8公司在受让过程中无过错，应视为交易的善意相对人 ...
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》。2012年被告苏州市住房和城乡建设局查得路北村村委会保存的《长青乡社员建房协议呈批表》与其住房部保存的该表的复印件内容不一致。据此，被告未经进一步调查 ，提出了异议登记诉讼等一系列法律制度，确立了依申请登记原则，明确了登记机构除依据法院判决、仲裁委员会仲裁和生效的行政机关的法律文书外，不能依职权 ...
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受理通知书和应诉通知书的同时向当事人送达举证通知书。举证通知书应当载明举证责任的分配原则与要求、可以向人民法院申请调查取证的情形、人民法院根据案件情况指定的举证期限 联系等方面进行综合审查判断。 第六十七条在诉讼中，当事人为达成调解协议或者和解的目的作出妥协所涉及的对案件事实的认可，不得在其后的诉讼中 ...
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民间借款合同很少存在，而借据是民间借款案件最常见的诉讼证据。借据实际上是借款协议，能够证明案件真实情况，能够反映债权债务关系的存在。当然，只要能够证明案件真实情况 同时还有两个因素需考虑：一是夫妻有无共同举债的合意；二是该有无用于夫妻共同生活。这两个因素，属于基本原则的例外情形。如果一主有证据足以证明 ...
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