，并在各自的保险利益范围内获得保险保障，从而实现利用保险制度分散各自风险的目的。因发包人和承包人对保险标的具有不同的保险利益，只有分别投保与其 出让合同。行政协议强调诚实信用、平等自愿,一经签订,各方当事人必须严格遵守,行政机关无正当理由不得在约定之外附加另一方当事人义务或单方变更解除。本案中，TG- ...
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向天津市工商局申请注册成立，其股东出资情况为某通信设备厂出资2200万元，天津某风险投资公司出资550万元，天津某投资开发公司出资8250万元。然而三股东均未向 理”原则的上诉意见缺乏事实依据，不予采纳，对天津某风险投资公司的上诉理由均不予支持。原审判决并无不当，应予维持。据此，判决驳回上诉，维持原判 ...
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上海市黄浦区商业网点管理办公室(下称商业网点)赔偿纠纷一案(以下简称赔偿纠纷案)，被告提出风险代理。双方协议约定：被告按照诉讼标的额的15％给付原告律师代理费；被告如 合同以提高其律师的积极性。补充合同由原告拟定，约定的内容对原告无任何风险，仅增加了律师代理费。在诉讼中，关于接受调解与否的问题双方发生 ...
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停止施工。 九、保障、保险及担保 29. 保障 29.1 除应由承包人承担的风险外，分包人应保障承包人免于承受在分包工程施工过程中及修补缺陷引起的下列 合同生效：本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。 本页以下无正文 甲方（盖章）： 法定代表人(签字)： 或 委托代理人(签字)： 地址： 电话： 传真 ...
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法律工作者也以此规定为基础，向用人单位提供法律意见，认为可以向劳动者收取风险抵押金。互联网上稍加搜索，就可以看到用人单位向在职劳动者收取抵押性钱款的 缴纳200400元，以强化职工安全生产意识，保证无安全责任事故。凡此种种，必然对劳动合同履行过程中收取劳动者风险抵押金行为的合法性判断造成困扰。而在建筑 ...
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以判例的形式宣告了要求劳动者提供人的担保是无效的。 （2）关于收取“风险抵押金”是否有效 经过对以往劳动部针对该问题的作出的一些规定，以及劳动合同法针对该 要保留劳动者同意的书面证据，避免事后被劳动者利用而导致用工成本增加的风险。 3、无固定期限劳动合同订立的方法与思路 （1）灵活运用合同续订意向书或 ...
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元(按月工资5000元计算);2、要求支付业务奖金1835528.48元(此项请求与第一项并无重合，工作期间公司从未支付过我业务奖金);3、要求补缴2011年4月至 条件等标准进行明确约定，或发生争议时，尽量协商确定。七、无固定期限劳动合同环境下的败诉风险提示律师专家支招【劳动合同法条文】第十四条无 ...
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中一般表现为要求劳动者提供担保人进行担保；败诉节点三、订立劳动合同时向劳动者收取风险抵押金，一般以保证金、抵押金、培训费、服装费、纪律违约金等形式收取。 【律师 条件等标准进行明确约定，或发生争议时，尽量协商确定。 七、无固定期限劳动合同环境下的败诉风险提示律师专家支招 【劳动合同法条文】第十四条无 ...
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的反诉请求，因原告净资产由本案审计确定，且利息无约定和先例，故不应支付。第三，对被告主张职业风险基金的反诉请求，因该基金保护正常经营， 有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告楼建华2064年6月30日前职业风险基金 123 189．84元。 资产评估公司不服一审判决，向上海市第二中级人民法院提起上诉 ...
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，应当作出不利于人保南京分公司的解释。 此外，国家基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项具有福利性的社会保险制度。该制度旨在通过用人单位和 民一初字第 480号案中处理，庭审中被告人保南京分公司对上述抢救费用真实性无异议。故原告段天国在该起事故中未获保险公司理赔的损失有垫付的 ...
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