法院依法驳回了原告的诉讼请求。法条链接：《中华人民共和国合同法》第一百五十八条第二款规定，当事人没有约定检验期间的，买受人应当在发现或者应当发现标的物的数量或者质量不符合约定的合理期间内通知出卖人。买受人在合理期间内未通知或者自标的物收到之日起两年内未通知出卖人的，视为标的 ...
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，要求依法分割丧葬费、抚恤金。法院立案受理后，于2015年5月26日组织双方当事人进行调解并达成调解协议，制作民事调解书。调解书送达后，徐乙于2015年6 认为：本案中，原告徐乙认为其应当享有抚恤金分配权，原民事调解书中的当事人未通知其参加诉讼，损害其合法权益，其应当对依法享有抚恤金分配权提供证据，即 ...
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，要求依法分割丧葬费、抚恤金。法院立案受理后，于2015年5月26日组织双方当事人进行调解并达成调解协议，制作民事调解书。调解书送达后，徐乙于2015年6 认为：本案中，原告徐乙认为其应当享有抚恤金分配权，原民事调解书中的当事人未通知其参加诉讼，损害其合法权益，其应当对依法享有抚恤金分配权提供证据，即 ...
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百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的 保险合同纠纷案件若干问题的指导意见》第36条规定“保险事故发生后，被保险人或受益人未向保险人要求理赔即向法院提起诉讼的，法院可告知原告向保险人要求理赔，但不 ...
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处罚决定作出的认定不服，提起诉讼。【裁判结果】法院审理认为：新泰工商局在未通知壮壮公司和安英华到场的情况下抽样取证，违反了《工商行政管理机关 变更登记并无不当。【典型意义】人民法院的裁判应当引导社会公众诚信交往。本案当事人进行房产交易十几年后，又提起行政诉讼。人民法院通过司法鉴定，确认当时房产交易行为 ...
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。□案例分析所谓缔约过失责任，是指当事人为了订立合同而进行接触或磋商时，基于诚实信用原则，任何一方均负有协助、保护、通知、保密等先合同义务，若一方基于 事实劳动关系。即便事实劳动关系缔结之时或产生之后的一段时间内劳动者与用人单位未通过书面形式对劳动合同的内容予以确定，《劳动合同法》也规定了解决的办法。 ...
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，双方没有签订劳动合同。2012年10月13日下午，被告负责人张ＸＸ口头通知原告终止双方劳动合同。原告申请劳动仲裁，但巩义市劳动人事争议仲裁委员会的仲裁 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。上诉人应于收到交纳上诉费之 ...
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承租行为。原审认定不能视为被上诉人同意上诉人的转租行为是错误的。二、原审法院未通知陈金香、赵智林为第三人参加诉讼， 程序不当。被上诉人起诉以后， ：上诉人与被上诉人于2006年6月19日签订的房屋租赁合同系双方当事人的真实意思表示，未违反法律禁止性规定，应为合法有效。《中华人民共和国合同法》第二百二十 ...
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承租行为。原审认定不能视为被上诉人同意上诉人的转租行为是错误的。二、原审法院未通知陈金香、赵智林为第三人参加诉讼，程序不当。被上诉人起诉以后， 认为：上诉人与被上诉人于2006年6月19日签订的房屋租赁合同系双方当事人的真实意思表示，未违反法律禁止性规定，应为合法有效。《中华人民共和国合同法》第二百二 ...
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月的工资作为代履行通知金，并按申诉人的工作年限支付申诉人经济补偿金9681元。四、被申诉人从来没有安排过申诉人进行年休假，应当向申诉人支付未休年休假工资报酬 相关记录被申诉人都有保存，依据《劳动争议仲裁调解法》第三十九条： 当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供 ...
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