来的保单，在路上因躲避行人而侧翻，造成右臂受伤骨折。安阳市人力资源和社会保障局于2013年12月13曰作出了豫(安人社)工伤认字[2013]0436号认定 应当进行劳动能力鉴定。因此本案原告在经协商与用人单位解除劳动关系、办理了工伤保险停保手续并停止缴纳工伤保险费后所做的劳动能力鉴定并没有违反法律、 ...
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时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、 “服务证”等能够证明身份的证件； (三) 12年，应技11个月支付经济补偿金。鉴工双方的事实劳动关系已不存在，且韩晓宇也没有在河北某某继续工作的意思表示，双方的事实 ...
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违章违纪的证明； 6．劳动者的工资、资金等收入情况的证明； 7．用工单位支付培训费凭证； 8．劳动者必须遵守的服务期限规定； 9．其他证据。 （二 或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录、考勤记录等材料证明不存在劳动关系； 3．用人 ...
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理解，谁让你不说清楚？呵呵五、2016年人社部最新出台的处理意见人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)（人社部发〔2016〕29 缴纳工伤保险费，可认定工伤。但用人单位招用未享受养老保险待遇已达退休年龄的人员且未按项目参保等方式缴纳工伤保险费的，认工伤还是不认工伤？可以说人社部 ...
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关系时可以参照（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（三） 的证言等。（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。因原告提供不出上述的相关凭证，应承担不利后果。被告提交的证人证言、工作服、 ...
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关系时可以参照（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（三） 的证言等。（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。因原告提供不出上述的相关凭证，应承担不利后果。被告提交的证人证言、工作服、 ...
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有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当按照规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下简称职工）缴纳工伤保险费。 三、市人力资源社会保障部门负责全市职工工伤 元计发，院外住宿最长不超过5天，凭原始单据据实报销。 九、工伤职工异地就医、配置辅助器具的，陪同人员护理费用由用人单位承担。医疗期满已享受 ...
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】111号和渝人社发【2011】163号文的规定，必须是用人单位参加社会保险。所以不能领取失业保险待遇。特此说明。况某经仲裁后，诉至法院， 社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 依据上述规定，为职工缴纳社会保险是用人单位的法定义务，用人单位应当向其所在地的社会保险经办机构办理 ...
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“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤 是水湾公司为安东卫提供的一种福利待遇，不能免除水湾公司作为用人单位负有的法定的缴纳工伤保险费的义务或支付工伤保险待遇的义务。此外，法律 ...
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或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围详见《因工死亡职工供养 为本人工资的７０％（最低不得低于2433.06元/月），并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位 ...
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