办理手续，领取养老金。在争议处理程序方面："内退"是用人单位与职工之间的关系，因此发生的纠纷属劳动争议，根据《企业劳动争议处理条例》规定，应 待遇，对社会保险经办机构审核、发放养老金的行为不服，属于行政争议，可以通过行政复议和行政诉讼途径解决。本案人民法院和劳动争议仲裁委员会作出的裁决符合法律规定。[ ...
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违章作业造成矿山救护队员伤亡事故的。 第十五条矿山救护队的主要负责人、隶属关系、业务范围和地址等其中之一发生变更的，应当在变更之日起15日内 .坚持参加矿山救援业务训练。 3.救护经费有保障，为救护队从业人员办理有工伤社会保险。4.坚持开展预防性安全检查，备有服务矿井的有关图纸资料。 说明： 1.根据 ...
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违章作业造成矿山救护队员伤亡事故的。 第十五条矿山救护队的主要负责人、隶属关系、业务范围和地址等其中之一发生变更的，应当在变更之日起15日内 .坚持参加矿山救援业务训练。 3.救护经费有保障，为救护队从业人员办理有工伤社会保险。4.坚持开展预防性安全检查，备有服务矿井的有关图纸资料。 说明： 1.根据 ...
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） 霸州市人事劳动和社会保障局制 说 明 劳动合同是用人单位和劳动者确立劳动关系的法律依据。用人单位用工必须签订劳动合同，劳动合同新签、续签、变更要在 不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为 元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。 五、社会保险 第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险 ...
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无固定期限劳动合同，周某要求支付未签无固定期限劳动合同双倍工资无法律依据。 三、律师评析 1、劳动者要求支付违法解除赔偿金，首先要证明单位解除， ；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 2、《劳动法》第72条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险 ...
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应当与金先生签订无固定期劳动合同。同时，根据劳动合同法的规定，用人单位违反法律规定拒绝与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自当应订立无固定期限劳动合同之 社会保险费，是用人单位的义务。金先生只要和用人单位存在劳动关系，用人单位就应依法为其缴纳各项社会保险。如果用人单位拒绝履行缴纳社保的义务，金先生可以向 ...
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，并减轻用人单位的负担。它是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险，由用人单位承担全部保险费用，职工不负缴纳保险费的义务。国务院《工伤保险条例》 无法得到救济，基于工伤赔偿与民事赔偿的特殊关系，可按民事赔偿程序得到救济。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款 ...
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支付二倍工资，支付解除劳动合同经济补偿金，办理社会保险，补发工资等。 代 理 词 尊敬的仲裁员： 根据相关法律规定，安徽永承律师事务所接受本案申请人季晓 支付相应经济补偿金； 申请人继续在被申请人单位连续工作六个月，现解除劳动关系， 应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七之规定向申请人支付一个 ...
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原告住院治疗的是恶性纤维组织细胞瘤，并非工伤，被告无需支付。且法律也没有明确规定应当购买哪种社会保险，其已为原告购买了工伤保险，已履行了法定义务，故 等社会保险。原某厂不履行法定义务为原告建立基本医疗保险关系，对原告在职期间患病却不能享受基本医疗保险待遇所造成的损失负有过错，应对原告在职期间患病而不能 ...
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的规定。被诉人应依法支付申诉人经济补偿金和经济赔偿金。 第二、应依法裁决被诉人按照法律规定补发申诉人的加班工资及法定25%的经济补偿金； 根据《劳动合同法》第三十 转至合肥，而滁州人事却告之答辩人不需要将社会保险关系转至合肥，社保个人应缴部分可以通过安徽××财务转账给滁州××，然后滁州××再代缴纳。也 ...
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