，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作， 规定劳动合同到期终止需要提前30天通知或者额外支付一个月的工资。因此，申请人提出要求支付一个月的工资作为代通知金，于法无据！二、被申请人无需支付申请人 ...
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，王某本人是通过老乡张某介绍到涉案工地干活，并由张某安排住宿和具体工作，由张某记录考勤、计算工资，从张某处领取工资、生活费。 法院判决： 法院 证据证明原被告间具有建立长期稳定劳动关系的合意。因此，法院认为原、被告间不具有劳动关系的实质内容，原告要求确认2012年4月29日至2012年9月11日期间与 ...
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富隆一号〃走私一案偷逃税款总额为人民币274718.46元。某市公安局东石边防派出所工作说明证实：台轮"富隆一号"未向东石边防工作站申报出入港签证。被告人陈 隆公司不属于《中华人民共和国公司法》调整的范畴，故其辩护人辩称陈某某行为是单位犯罪，不应追究刑事责任的理由不能成立。(二）定案结论一审法院依照《 ...
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：姓名，性别，出生年月，民族，籍贯(可省略)，职业，工作单位和住址，联系方法。 诉讼请求： 1、判决原、被告离婚; 2、依法分割夫妻共同财产; 3、婚生女 如果有第三者应提出证据，说明感情破裂的程度，是否分居，分居的时间等。 具体要求。向法院表明对婚姻关系的明确态度及对于离婚后子女抚养，财产处理问题的 ...
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时在劳动合同里具体进行约定。第4条 劳动者应聘公司职位时，必须与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系，必须如实填写入职《登记表》，不得填写任何虚假内容 和形式要参照国家标准化的有关规定，并符合公司管理标准化的要求。编写岗位职责中的＂在规定时间内应完成的工作数量和质量＂时，有国家、行业、地方劳动定员定额 ...
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时在劳动合同里具体进行约定。第4条 劳动者应聘公司职位时，必须与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系，必须如实填写入职《登记表》，不得填写任何虚假内容 和形式要参照国家标准化的有关规定，并符合公司管理标准化的要求。编写岗位职责中的＂在规定时间内应完成的工作数量和质量＂时，有国家、行业、地方劳动定员定额 ...
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时在劳动合同里具体进行约定。第4条 劳动者应聘公司职位时，必须与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系，必须如实填写入职《登记表》，不得填写任何虚假内容 和形式要参照国家标准化的有关规定，并符合公司管理标准化的要求。编写岗位职责中的＂在规定时间内应完成的工作数量和质量＂时，有国家、行业、地方劳动定员定额 ...
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：姓名，性别，出生年月，民族，籍贯(可省略)，职业，工作单位和住址，联系方法。 诉讼请求： 1、判决原、被告离婚; 2、依法分割夫妻共同财产; 3、婚生女 如果有第三者应提出证据，说明感情破裂的程度，是否分居，分居的时间等。 具体要求。向法院表明对婚姻关系的明确态度及对于离婚后子女抚养，财产处理问题的 ...
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次安排卖淫女卖淫并要求卖淫女听从陈的安排、管理，不许乱出台（卖淫），不要打听嫖客姓名、称呼其职务等。被告人梁公社在桐乡宾馆工作期间，根据张的 万元的刑事裁定。二、主要问题 l．如何区分黑社会性质组织与有违法犯罪行为的单位? 2．被告人张更生等人的行为是否构成组织、领导、参加黑社会性质组织罪? 三、裁判 ...
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，未将以前未与你签订劳动合同的工作年限计入经济补偿年限违法。根据原《劳动部办公厅关于用人单位不签订劳动合同员工要求经济补偿问题的复函》(1996年9月 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994 ]481号)第十条：用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿外 ...
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