为本人由于个人原因，已在本人居住地统一办理社保，现申请公司将社保费相关费用（单位应缴给保局的部分费用）划给本人，本人保证自行购买。如果本人未及时购买社保 中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项规定的应当支付经济补偿金的情形，即劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同的。而该法第三十八条规定的未 ...
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办理档案和社会保险关系转移手续。现原被告双方已实际解除劳动关系，被告应当为原告出具解除劳动关系证明书，并办理档案和相关手续。 二、关于原告诉求判令被告因未 ，被告认为原、被告没有书面劳动合同，该公司是自2014年4月25日才成立的，所以原告的诉求十年经济补偿金不符合规定，原告认为之前其在***北方通信 ...
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其该项请求不予支持。对于原告主张的解除劳动关系的经济补偿金13825元，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条之规定，本案中虽系原告自己书写 实质上系被告与原告协商解除劳动合同，且原告在被告处工作长达三年之久，被告未与之签订书面劳动合同，未购买社会保险，被告存在一定的过错，原告离职前十 ...
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的工资；3、被告是否应当支付原告经济补偿金。 第一，关于田某的入职时间。被告提交了“证据1”：劳动合同，上面表明劳动合同订立时间为2007年6月1日，“ 暂缓发放其工资，**公司现主张抵扣。二、田某自离是其单方解除劳动关系，**公司不需要支付经济补偿金。田某于2016年1月18日起开始不上班，进行自离 ...
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劳动合同，请你5日内到公司办理相关手续”的《解除劳动合同通知书》，在该通知书的邮寄回执单中显示“妥投，他人签收”。2014年11月21日,申请人以被 考量庭审和调查情况，申请人与被申请人解除劳动合同的事实不符合《劳动合同法》第四十六条规定的用人单位应当支付经济补偿金的情形。对于申请人请求被申请人支付其 ...
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长不得超过三年，法律、行政法规另有规定的除外。而且，劳动合同双方当事人约定竞业限制的，不得再约定解除劳动合同的提前通知期。 二、放弃竞业限制要求 竞业补偿。根据《关于实施上海市劳动合同条例若干问题的通知》(二)，竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式等未作约定的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金 ...
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长不得超过三年，法律、行政法规另有规定的除外。而且，劳动合同双方当事人约定竞业限制的，不得再约定解除劳动合同的提前通知期。 二、放弃竞业限制要求 竞业补偿。根据《关于实施上海市劳动合同条例若干问题的通知》(二)，竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式等未作约定的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金 ...
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在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，在解除或者终止劳动合同后，负有竞业限制义务的人员在两年之内不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事 第三款规定：“乙方每月领取补偿金时，应向甲方出示当时的就业情况证明（包括但不限于：乙方自述就业情况证明书、有关部门盖章的社保记录、新单位的劳动合同、新 ...
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相应资质的单位或者个人，显然被申请人将相关生产经营项目发包给没有任何资质和安全生产条件的个人王前波是违反法律禁止性规定的，依据《合同法》第五十四条之规定 代理的劳动争议案件近百件。主要涉及的热点问题有：未签劳动合同的双倍工资、经济补偿金、违法解除劳动合同的赔偿金、加班工资、基本工资、未安排年休假的工资 ...
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的解释》第十五条规定：用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金（四） ；驳回李世华要求乌鲁木齐地王国际贸易有限公司支付未付加班费、经济补偿金的加付赔偿金36663.67元的诉讼请求；三、乌鲁木齐地王国际贸易有限公司支付李世华加班费 ...
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