被鉴定为二级伤残，出院后，张某起诉北京某公司，要求按照雇佣关系赔偿张某的损失。北京某公司则认为张某的雇主是吴某，张某与北京某公司之间是承揽关系，而非雇佣 承揽合同中，雇佣人和定作人所要承担的法律责任是不一样的，雇佣人对受雇人在从事雇佣活动中所受到的伤害，原则上是要承担赔偿责任的，但根据《侵权责任法》第 ...
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认为事故车辆只是挂靠在公司名下，杨某才是该车的所有者和受益人，所以赔偿责任应该由杨某承担。由于几方当事人较大的分歧，使本案的处理一度陷入僵局。本案 中获利，因此该汽车公司不应承担本次事故的赔偿责任。 最后，笔者还想提醒大家：在劳动关系成立之前，雇员和雇主应根据相关法律的规定签订雇佣合同，这样既可以避免 ...
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与王某系雇佣关系。 笔者对案件赔偿责任的承担有不同的观点。 一、谢某作为承揽人在完成工作过程中造成自身损害的，作为定作人的黄某不承担赔偿责任，但黄 或者选任有过失，故黄某对谢某的损失不承担赔偿责任。 二、王某在从事雇佣活动中遭受人身损害，作为雇主的谢某应承担赔偿责任。但本案发生的事故属于安全生产事故。 ...
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认为事故车辆只是挂靠在公司名下，杨某才是该车的所有者和受益人，所以赔偿责任应该由杨某承担。由于几方当事人较大的分歧，使本案的处理一度陷入僵局。本案 中获利，因此该汽车公司不应承担本次事故的赔偿责任。 最后，笔者还想提醒大家：在劳动关系成立之前，雇员和雇主应根据相关法律的规定签订雇佣合同，这样既可以避免 ...
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认为事故车辆只是挂靠在公司名下，杨某才是该车的所有者和受益人，所以赔偿责任应该由杨某承担。由于几方当事人较大的分歧，使本案的处理一度陷入僵局。本案 中获利，因此该汽车公司不应承担本次事故的赔偿责任。 最后，笔者还想提醒大家：在劳动关系成立之前，雇员和雇主应根据相关法律的规定签订雇佣合同，这样既可以避免 ...
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，原告既可以基于被告郭奎远的侵权行为向其主张权利，也可以基于雇员同雇主之间的雇佣关系向被告郭增光主张权利，并且这两个请求权是分别独立的。第三，雇主郭 郭奎远和雇主郭增光为共同被告，由侵权人郭奎远承担赔偿责任，雇主郭增光应承担非终局的不真正连带债务。 对不真正连带债务目前尚无法律规定，在民法理论上也尚未 ...
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间的工程承包合同关系和茅某与沈某间的雇用关系不能混为一谈，不能要求华特公司对雇佣关系中的雇员受损承担连带责任，即便华特公司将工程交由无资质的茅某施工，仅 特公司对茅某雇员沈某之损害没有直接的法律关系，无须承担损害赔偿之责。因此，应判决茅某对沈某的损害承担赔偿责任，驳回沈某对华特公司的诉请。笔者同意第一 ...
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记工，但这仅仅是计算报酬的一种方式，不能说明两者之间是雇佣关系。因此徐某的损失应由蔡某承担赔偿责任。 [评析]笔者同意后一种意见。 确定本案赔偿责任 存在定作人指示有过失的问题，其在工作中受伤，应由雇主即蔡某承担无过错的赔偿责任，承担徐某全部的医疗费、误工费、护理费等损失。 山东省文登市人民法院·周文 ...
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记工，但这仅仅是计算报酬的一种方式，不能说明两者之间是雇佣关系。因此徐某的损失应由蔡某承担赔偿责任。 [评析]笔者同意后一种意见。 确定本案赔偿责任 存在定作人指示有过失的问题，其在工作中受伤，应由雇主即蔡某承担无过错的赔偿责任，承担徐某全部的医疗费、误工费、护理费等损失。 山东省文登市人民法院·周文 ...
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某丙的工程承包合同关系和茅某乙与沈某丁的雇用关系不能混为一谈，不能要求华特公司对雇佣关系中的雇员受损承担连带责任，即便华特公司将工程交由无资质的茅某乙施工， 对茅某乙雇员沈某甲之损害没有直接的法律关系，无须承担损害赔偿之责。因某，应判决茅某乙对沈某甲的损害承担赔偿责任，驳回沈某甲对华特公司的诉请。笔者 ...
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