在城镇的证据可以提供的证据主要有：1、用人单位出具的工作证明，与用人单位签订的劳动合同，工资单，考勤记录，职工花名册，押金收据等;2、向工商、税务等 人员有收人的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收人或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者 ...
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基本案情：私营企业主熊某雇佣肖某，双方签订的劳务用工合同约定：肖某白天销售，晚上看管仓库，月工资1000元，但若货物遭毁损或被盗肖某应负责赔偿。一天晚上，熊某乘肖某上厕所之机，用自己掌握的钥匙（熊某与肖某都有仓库门钥匙）打开仓库门，盗得产品10箱，价值人民币9000余元。肖某发现后 ...
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有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时 由哪一方当事人负担的。这属于人民法院的司法权利，而保险人超越司法权，利用格式合同的制定权利，事先对诉讼费用的负担作出约定，其行为有违法律规定。被告 ...
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受伤农民工获赔4.7万元最终，黄某林依据《侵权责任法》规定，以提供劳务者受害责任纠纷为由，再次诉至科学城法院。法院经审理认为，最高人民法院行政审判庭 合同法实施条例》规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”因而，在工作时间内因工作原因伤亡，是否与用人单位建立了劳动关系，能否享受工伤保险待遇， ...
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受伤农民工获赔4.7万元最终，黄某林依据《侵权责任法》规定，以提供劳务者受害责任纠纷为由，再次诉至科学城法院。法院经审理认为，最高人民法院行政审判庭 合同法实施条例》规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”因而，在工作时间内因工作原因伤亡，是否与用人单位建立了劳动关系，能否享受工伤保险待遇， ...
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没有施工资质，不具备用工主体资格，且只是自然人，因此二者之间没有劳动关系，只是劳务雇佣关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，应由 《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十条：业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主 ...
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、幼儿院等教育机构有过错的，应当承担相应的补充赔偿责任。（17） 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的 明确的，分立后的单位均为当事人。（21） 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者之间发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。原 ...
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华医[2015]临鉴字第622号司法鉴定意见书，被告提供的照片、视频、物业管理委托合同等证据证明，并经庭审查证属实，本院予以确认。 审理中，经本院释明 人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 护理人员原则上为一人，但医疗机构 ...
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的，由所在单位参照合同约定支付劳动报酬。外国企业常驻代表机构、港澳台地区企业未通过涉外就业服务单位直接招用中国雇员的，应认定有关用工关系为雇佣关系。已办理 单位信息的，则外国人与新用人单位之间的劳动关系不成立。 （十二）用人单位与其招用的已达到法定退休年龄的人员发生用工争议，应当按照劳务关系处理。 三 ...
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《劳动合同法实施条例》第21条规定，劳动者达到退休年龄的，劳动合同终止，因此薛某与被告公司之间不存在劳动关系。 第二种观点认为，薛某并未享受相关 养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。这就意味着，用人单位若没有为劳动者办理养老保险手续，劳动者继续 ...
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