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,且单据在xx公司手上。 2015年12月7日,东莞市社会保障局认定张xx的受伤工伤;2017年5月11日,张xx的伤情经东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定 在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。工伤职工在本单位工作不足十二个月的,以实际月数计算平均工资福利待遇。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第 ...
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的员工,但事发时覃某并非履行职务行为,相关责任应由覃某本人承担;2.交通事故发生在放学后,不是在校园内,不属于学校的管理范围,学校没有过错,不应承担 中华人民共和国侵权责任法》第三十四条之规定:“用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任”,覃某在上班时间、在自己的后勤管理 ...
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陈XX、李XX对事故发生存有过错。陈XX、李XX辩称,由于谢XX超出其工作范围,受李XX要求将电表移至果园并接电,导致受伤,应由李 业务,思维敏捷,口才文笔俱佳,待人诚信,处处客户着想并主动维护其合法权益,具有良好的律师职业修养。擅长:婚姻家庭、医疗纠纷、劳资工伤、交通事故、人身损害、房地产、工程 ...
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(6)项规定:“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,应当认定工伤。但是,最高人民法院行政审判庭《关于职工无照驾驶 开车到市区游玩。岂料,当她将车开到城乡结合处时,因与一辆大型客车发生碰撞而受伤。这次负伤,她不仅花去11万余元医疗费,还落下9级伤残。 ...
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中止的条件——王明德诉乐山市人力资源和社会保障局工伤认定案案例要旨:工伤认定程序中,当造成劳动者受伤交通事故无法查清成因时,交管部门依据所调查的事故情况 ,甚至无罪的情况,则应当重新启动工伤认定程序,认定该职工工伤,反之亦然。再如,上下班途中发生交通事故,是不是职工本人的主要责任,应当等待交通 ...
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的右后部,造成川SN2102号小轿车內王存祥等五人受伤,两车及部分路产受损的道路交通事故事故发生后,即当天,原告与王刚通过简易程序由交警作出 损失不应承担赔偿责任。请求撤销原判,依法改判。 被上诉人龙敏答辩称:被上诉人签字确认维修单位骏祥4S店发生于大竹成空修理厂维修之后,修理前未确定维修单位 ...
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(浙B8 xxx挂)号“xxx”牌重型半挂牵引车相撞,致使于某某受伤,经医院抢救无效于当日死亡,两车损坏的交通事故。宁波市公安局交警支队某某大队作出道路交通 案情,以被告邱某某承担70%的事故责任,于某某承担30%的事故责任宜。被告邱某某是被告房某某雇佣的司机,交通事故发生在雇佣活动期间,应由被告房 ...
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货物时,违反规定向上投放货物,致使投掷的货物砸中天花板导致天花板脱落,致使被告受伤事故发生后,公司派人到医院诊治,医生说没事,不需要住院治疗,当时公司 十三条规定,“职工因工伤遭受伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤治疗的,在停工留薪期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12 ...
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的治疗费。但后来因被告找我单位领导理 论,致使我的工作受影响,无奈之下我将该笔钱退还给被告。由 于在本次事故中被告负全责,我作为乘车人 的甘AXXXX 号重型货车尾随相撞,造成甘AAXXX小型客车乘车人司某某等 人受伤交通事故事故发生后,被告贾某某将原告司某某送入 兰炭医院住院治疗26天,2009 ...
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对被保险人不发生效力。 【评析】 笔者同意第三种意见。 本案争议的焦点: 一、保险公司是否应当对甄某某承担交强险赔偿责任。《机动车交通事故强制保险 合同法的基本原则之一是当事人意思自治原则,当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预。保险合同内容只要不违反法律规定,生效的保险合同对 ...
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