还是愤怒地拍案而起？工作岗位调动是否只是单位一方说了算?劳动者和用人单位因为解除劳动合同发生争议该由哪一方举证?通过下面的案例，我们来进行相关法律知识的基本了解。 基本 。同年11月1日，李某向区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2015年1月，李某的仲裁请求被劳动争议仲裁委驳回。李某遂起诉到了法院。 ...
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无证据加以证明。被告李某某于2015年1月6日向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会请求仲裁，要求原告某家具(中国)有限公司沈阳分公司，第三人某家具(中国)有限公司 对案件情况进行了认真分析，从以下方面开展工作。一、确定被告主体。仲裁前，经过疏理法律关系，律师认为李某某虽与某家具(中国)有限公司沈阳分公司签订 ...
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法院应当予以受理。 二、根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，仲裁裁决的类型以仲裁裁决书确定为准。××市××区劳动人事争议仲裁委员会作出的西劳人仲案字 ，双方当事人有权自裁决书送达之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。该仲裁裁决书并没有明确为终局裁决类型，因此，原审法院应当予以受理。 综上，一审 ...
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就业补助金84375元； 六、公司支付黄某某律师费5000元。 以上共计：110574元 深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会作出深宝劳人仲（松岗）案（2015）201号仲裁 获得哪些权益作了详细的列明和计算，并与委托人黄某某解释清楚了。仲裁裁决的结果和一审判决的结果与请求基本一致，黄某某的权益从法律上 ...
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珠海市劳动人事争议仲裁委员会 仲 裁 裁 决 书 珠劳人仲案字〔2014〕435号之非终局 申 请 人：昌某，女，汉族，1980年xx月xx日 不公平待遇，申请人认为被申请人严重违反法律法规，为维护自身合法权益，申请人提出仲裁请求如下：1、请求被申请人支付独生子女费、女工卫生费、物业补助，合计3900 ...
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单位拒绝向屠某支付相关赔偿费用,今年3月初,屠某向乌市米东区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委裁决建筑劳务公司支付屠某各项工伤保险待遇费用共计14 相关规定,不应予以赔偿。法院审理后认为,屠某是否应当享受工伤保险待遇是本案争议的焦点。本案中,屠某工作时已年满60周岁,达到法定退休年龄,但其并未 ...
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、经济补偿金、社会保险、竞业禁止补偿金、违约金等所有相关事宜提起劳动监察、仲裁、诉讼、申诉、信访；不再以任何方式对河南某某高科技股份有限公司进行诋毁 至毛某账户。2013年8月27日，毛某向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求河南某某高科技股份有限公司支付毛某经济补偿金69387.5元 ...
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、经济补偿金、社会保险、竞业禁止补偿金、违约金等所有相关事宜提起劳动监察、仲裁、诉讼、申诉、信访；不再以任何方式对河南某某高科技股份有限公司进行诋毁 至毛某账户。2013年8月27日，毛某向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求河南某某高科技股份有限公司支付毛某经济补偿金69387.5元 ...
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，工资待遇不变，并根据在母公司的工龄签订固定期或无固定期劳动合同。石某与河南某某科技股份有限公司因经济补偿金、工资等问题未能协商一致，石某向郑州市劳动人事争议仲裁委员会提起了劳动争议仲裁，请求河南某某科技股份有限公司支付石某解除劳动合同经济补偿金46296元、2004年3月 ...
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至2013年8月2日的停工留薪期工资25,500元。上海市青浦区劳动人事争议仲裁委员会对此作出青劳人仲(2013)办字第2683号裁决，裁决公司应支付某某 ，聘请律师为企业的运行出谋划策是非常必要的，可以尽量降低企业的法律风险。发生争议后更不应该为了省钱而不请律师代理，等到无法补救的时候再想到律师， ...
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