律师为代理人向合肥市劳动争议仲裁委申请仲裁，要求厂方纠正对七人的错误处理，兑现七人原享受的全部待遇。案经仲裁，七人获胜。电缆厂不服仲裁裁决，于1995年 历史舞台，市场经济体制尚未构建完备的背景下，两种体制所需的不同的用工和劳动人事管理模式，以及人们新旧观念发生的碰撞，为判明本案的是非带来一定的难度， ...
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找单位人事部门，表示不能认同单位的处理方式，要求直接和单位订立劳动合同，单位人事并没有答应。2008年6月25日，李先生以快递的方式寄给单位一份 劳动合同期满时，通知李先生劳动合同到期终止，符合法律规定的终止条件。仲裁裁决:劳动争议仲裁委员会经过审理后认为，李先生在单位工作已经满10年，符合与单位签订 ...
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当中，在法院未作出判决前是否构成工伤并不确定，故该案不应当按工伤作出裁决，因此被告提出的诉讼请求不符合法律规定，应依法驳回被告的诉讼请求。要求 被告向登封市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除原、被告之间劳动关系并要求原告支付其相应的工伤保险待遇。2012年11月27日，登封市人事劳动仲裁委员会出具登 ...
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找单位人事部门，表示不能认同单位的处理方式，要求直接和单位订立劳动合同，单位人事并没有答应。2008年6月25日，李先生以快递的方式寄给单位一份 原劳动合同期满时，通知李先生劳动合同到期终止，符合法律规定的终止条件。 仲裁裁决 劳动争议仲裁委员会经过审理后认为，李先生在单位工作已经满10年，符合与单位 ...
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的要求，申报工伤需要提供劳动关系存在的证明材料，无法提供的，须向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。为此，我于2012年12月针对确认劳动关系的请求提起了第一次仲裁 我只比规定时间早到了十分钟。最开始没有遇到公司的人员，随后电话给公司人事主管，他说他们正在劳动局接受调查。约摸十几分钟过后，劳动局的一位主管出来 ...
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局进行确认，未经人力资源和社会保障局审批，单位不得执行特殊工时。但是劳动者申请仲裁主张加班费的，应当提供加班事实的相关证据。缴纳保险有标准。用人单位和劳动者 经济补偿或者赔偿金等发生争议，您务必自劳动争议发生之日起一年内向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动人事仲裁机构提请仲裁。仲裁裁决不服可诉讼， ...
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报案，要求立案侦查张某的涉嫌盗窃及商业贿赂行为。日前，劳动争议仲裁委员会已对该案已作出仲裁裁决，裁定公司系违法解除劳动合同，应当支付张某相应赔偿金。 处理劳动合同、工伤赔偿、薪酬休假等劳动争议人事案件、教育法律服务、公司法律顾问等业务。成功代理了数百起劳动争议仲裁诉讼案件，长期致力于劳动法律培训工作 ...
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所发的工资依旧是4800元。这时，张某将公司诉至劳动争议仲裁委员会请求解除劳动合同。经仲裁机构审理，裁决公司向张某补足两个月一共拖欠的2400元，另外支付 领导人更换，新的人事经理重新招聘了一批最低学历是高中毕业的工作人员，并以李某文凭不适合继续留任为由将其解雇。李某对此不服并向劳动争议仲裁机构申诉， ...
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元/月×1个月=3515元； 9、请求裁决被申请人支付申请人评定伤残的伤残费用：87元； 以上费用共计：56072元。 经佛山市顺德区劳动人事争议调解仲裁委员会裁决佛山市某电器有限公司支付51689.7元作为工伤和未购买社保经济补偿金赔偿。 【律师解析】 1、未购买社保的，由公司全额赔偿伤者的工伤 ...
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月）未购买社保解除劳动合同的经济补偿金：4751元/月×5.5个月=26130.5元； 以上费用共计：。294403.64元。 经佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会调解佛山某制品有限公司一次性支付240000元作为工伤和未购买社保经济补偿金赔偿。 【律师解析】 1、未购买社保的，由公司全额赔偿 ...
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