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支付其解除劳动合同经济补偿金13250元。法院判决:仲裁委员会查明事实后依法裁决:驳回申请人某公司的仲裁请求;申请人某公司支付被申请人陈某经济补偿金11377.90 《保密协议》。所以申请人要求被申请人承担因单方面解除劳动合同的经济赔偿的请求,无事实依据,应不予以支持。焦点3:被申请人的反申请以及要求 ...
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次与公司协商,均没有结果的情况下,舒女士便向劳动争议仲裁委员会提出了仲裁申请。仲裁请求及结果:舒女士要求公司依法支付经济补偿金40000元。在 劳动合同,且不给或少给劳动者经济补偿或赔偿,有时劳动监察部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院也感到无所适从,无可奈何。本案提醒劳动者,在用人单位因种种原因提出 ...
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某与其原单位仍然存在劳动关系为由,裁决驳回袁某的仲裁请求。袁某不服仲裁裁决起诉至法院,诉请同仲裁申请。 【法院裁判】 法院经审理后认为,根据案件 按规定不得低于最低生活保障费。生活费可一次性发放给内退职工,以后不再追加。2、请求企业为其缴纳社会保险的权利。即无论原有内退人员,还是改制的内退人员,企业均 ...
//www.110.com/ziliao/article-658097.html -了解详情
(一)当事人是否履行裁决的法律风险;(二)一方当事人不履行裁决,另一方当事人是否向人民法院申请执行的法律风险;(三)当事人双方申请对仲裁裁决处理的请求是否一致的法律风险;(四)申请执行仲裁裁决的法院是否有管辖权的法律风险;(五)执行过程中,案外人是否有异议的法律风险;(六)作出仲裁裁决的仲裁机构是否 ...
//www.110.com/ziliao/article-656986.html -了解详情
某与其原单位仍然存在劳动关系为由,裁决驳回袁某的仲裁请求。袁某不服仲裁裁决起诉至法院,诉请同仲裁申请。 【法院裁判】 法院经审理后认为,根据案件 按规定不得低于最低生活保障费。生活费可一次性发放给内退职工,以后不再追加。2、请求企业为其缴纳社会保险的权利。即无论原有内退人员,还是改制的内退人员,企业均 ...
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要求交房,被申请人的工作人员答复是房子已被被申请人未经申请人同意擅自出租出去了,现在无法交房。然而,邵阳仲裁委员会竟然以超过时效为由驳回申请人的申请请求,是赤裸裸的枉法裁判。 申请人请求贵院在查明事实的基础上依法撤销邵仲裁字(2015)第25号仲裁裁决书。 此致邵阳市中级人民法院 申请人代理人:邓 ...
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一职。被申请人(建材公司)承诺工资每月8000元,然而至今分文未付,现提起仲裁申请,请依法裁决被申请人支付劳动报酬与其他诉求,保护劳动者合法权益。一、返还 年2月至2012年底未签订劳动合同双倍工资的差额。3、驳回鲁先生其他仲裁请求。 庭审中,建材公司提交以下证据;1、承包协议、合作协议、证明其公司与 ...
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的行为,并依据“按劳取酬”原则和聘用合同的第四条第一项裁决驳回我的仲裁请求。我认为被告单方制定的会议纪要,不能改变聘用合同中确定的双方 工资10000元,共计支付原告工资50000元。2012年,原告申诉至荣成市劳动争议仲裁委员会,要求被告向其支付拖欠工资60000元,还应依照聘用合同约定支付违约金 ...
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的委托代理人李卫东,第三人的委托代理人孙鸣星、邓伟中到庭参加仲裁,本案现已审理终结。申请人诉称:2013年3月,被申请人将申请人派往第三 第三人承担连带赔偿责任。被申请人辩称申请人要求的经济补偿金无法律依据。申请人第二项仲裁请求应按照国家规定标准支付。住院期间伙食补助费被申请人已经支付。申请人所要求的 ...
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的。 长话短说,经过经济技术开发劳动争议仲裁委员会开庭审理,2014年12月末,仲裁委员会作出裁决,驳回了我当事人的仲裁请求。驳回理由是不存在劳动关系, 劳动关系存在的证据,对于当事人提供的工资卡明细及证人证言等证据,劳动仲裁委员会近乎视而不见。 可以说,收到裁决书的那一刻,当事人的情绪是非常低落的 ...
//www.110.com/ziliao/article-592112.html -了解详情
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