合同法》第2条“适用范围”中有明确的规定，即“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、 阅读，这是片面的。 比如许多在外企代表处工作的员工，如果不是跟外服公司建立劳动关系的，一般认定为劳务合同，而不适用《劳动合同法》，即使没有签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-169279.html -了解详情
好了该工作，其不帮，修理厂也可在不多支付员工报酬的情况下获得该项业务收入。而且，被上诉人到修理厂工作，叫XX却一直谎称XXX，拒不提供身份证明，不服从管理 。保定律师高宏图，擅长于刑事辩护、婚姻家庭、交通事故、遗产继承、合同、房产、工伤、医疗、损害赔偿、劳动争议、公司事务、债务追讨、国际贸易等领域。 ...
//www.110.com/ziliao/article-165078.html -了解详情
小姐于2007年8月1日进入某外资企业管理咨询（上海）有限公司工作，担任咨询顾问，月薪为8500元，但公司并没有与公司签订书面劳动合同。张小姐对自己的职位 的话需要承担支付双倍工资，自己虽然在张小姐进入公司的时候没有与其签订书面劳动合同，但是给予张小姐的工作岗位及薪酬都还不错，也不存在故意不签订合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-156298.html -了解详情
科技人员。陶某所从事的是保险代理业务，是一名普通员工，其特别之处是利用自己的个人人际关系和自身能力起得比常人获取超常的工作业绩，其特殊的能力不 、争议的处理程序不同。明确规定需到本企业主管部门或当地劳动仲裁机构申请仲裁，不服仲裁可到法院起诉。保险代理合同是依据《保险法》和《保险代理人管理暂行规定》签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-153794.html -了解详情
国务院《关于进一步制止党政机关和党政干部经商、办企业的规定》作为认定合同无效的依据，该文是党与政府在那一时期的政策指引，不是法律也不是行政法规 创办企业或各类中介服务机构。该文是为贯彻《自治区党委自治区人民政府关于进一步加强人才工作的决定》（桂政发[2004]14号）文件所制定，该文件又是为了贯彻〈〈 ...
//www.110.com/ziliao/article-146053.html -了解详情
科技人员。陶某所从事的是保险代理业务，是一名普通员工，其特别之处是利用自己的个人人际关系和自身能力起得比常人获取超常的工作业绩，其特殊的能力不 、争议的处理程序不同。明确规定需到本企业主管部门或当地劳动仲裁机构申请仲裁，不服仲裁可到法院起诉。保险代理合同是依据《保险法》和《保险代理人管理暂行规定》签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-143732.html -了解详情
学位，2002年7月进入上海某从事汽车部件研发的企业从事项目研发工作，签定了10年期的劳动合同，同时也落户上海。工作期间，许小姐，兢兢业业，由于工作能力 小姐的社会保险费缴费基数却没有多大变化，每年仍按照当年的最低缴费基数缴纳，为此许小姐曾与公司人事部主管进行过沟通，但问题依然没有解决。对此，许小姐颇 ...
//www.110.com/ziliao/article-60592.html -了解详情
该公司被成都市科委认定为高新技术企业，2000年被中国进出口商品质量认证中心评审合格并颁发《质量体系认证证书》。随着希望森兰公司的蓬勃发展，公司对高科技员工的渴求日益紧迫。1999年9月，希望森兰公司正式聘任作为被告之一的胡向云到公司从事技术管理工作。胡向云在1998年10月以前曾 ...
//www.110.com/ziliao/article-52751.html -了解详情
的劳动用工管理仍不同程度地存在同《劳动合同法》不和谐的音符，如法律意识淡薄，未按规定同员工签订劳动合同，企业规章制度制订公布程序不当，忽视对劳动合同的 可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。 王某劳动报酬标准违反了法律规定，该企业与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬 ...
//www.110.com/ziliao/article-52199.html -了解详情
的劳动用工管理仍不同程度地存在同《劳动合同法》不和谐的音符，如法律意识淡薄，未按规定同员工签订劳动合同，企业规章制度制订公布程序不当，忽视对劳动合同的 可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。 王某劳动报酬标准违反了法律规定，该企业与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬 ...
//www.110.com/ziliao/article-52191.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务