作为人民法院审理劳动争议案件的依据。故用人单位如果依据本企业合法的规章制度处理职工时，先必须公示或告知全体职工。 C 劳动者主张加班的，仲裁或审判机构一般会 值班费。 值班指单位因安全、消防、假日等需要，临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联的工作；或虽与劳动者本职工作有关联，但值班期间可休息的工作 ...
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制定，厂方可以与其解除劳动合同。 评析 笔者同意第一种观点，合理的用人单位制度能够确保单位各项工作正常运转，不合理的规章制度只能使用人单位蒙受损失，合理的规章制度应 是公平公正、不得违反公序良俗原则。显失公平的企业规章制度比较普遍，如某企业规定：单位只和职工签订两次劳动合同，每次有效期限为4年，期满 ...
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字第882号判决书第3页中：“一九九七年，李某所在单位巴中江北管委会职工联建住宅楼时，由李群英将位于江北管委会家属院2-201号住房一套计面积 安置补偿费。之规定，被上诉人退伍被分配到江北管委会市政工程公司工作。该公司属于江北管委会下属企业，被上诉人所应当取得的住房公积金和养老保险金属于夫妻共同财产。 ...
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及时地查明被执行人的财产状况，就必须建立规范的财产申报、审查制度和财产调查制度。当前，影响执行工作成效的一个重要因素就是执行法官对被执行人的财产状况不了解， 责令其制订出执行计划、分期执行或活封，下达查封的有关法律文书，允许企业使用厂房、机器设备进行生产经营等，用生产经营的收入偿债，被执行人为自然人的 ...
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做出了明确的规定，该管理制度经公司职工代表大会讨论通过，并在公司的局域网、内部刊物上予以了公布。后王某自2008年2月，未上岗工作。随后，公司多次发电 ，用人单位可以选择适合自己单位情况的公示方法。比如，将规章制度在企业内部进行学习、培训；签订职工手册；在劳动合同中约定；在网站上公布；在单位的公告栏、 ...
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(解除)劳动的权利或赔偿相关对应的损失；在合同争议处理上，明确规定需到本企业主管部门或当地劳动仲裁机构申请仲裁，不服仲裁可到法院起诉。保险代理合同是 劳动关系，张某是保险公司的职员，必须遵守公司工作时间、规章制度、劳动纪律规定，其工资与其岗位配套，并享受职工医疗保险和社会保险。保险公司解除劳动合同，对 ...
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调整了领导班子，破格提拔了一些年轻有为的干部，规范管理制度，完善激励机制，增强了员工的向心力和凝聚力，调动了职工的积极性。不到一年的时间，公司利润增加 反腐一边纳妾 #p#副标题#e# 他意识到要想增强向心力和凝聚力，就必须坚决刹住企业的歪风邪气，但自己却偷偷包养情妇。一名长沙烟草公司的员工对于贺本荣 ...
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）劳动的权利或赔偿相关对应的损失；在合同争议处理上，明确规定需到本企业主管部门或当地劳动仲裁机构申请仲裁，不服仲裁可到法院起诉。保险代理合同是依据 劳动关系，张某是保险公司的职员，必须遵守公司工作时间、规章制度、劳动纪律规定，其工资与其岗位配套，并享受职工医疗保险和社会保险。保险公司解除劳动合同，对张 ...
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，不涉及原单位人员的安置以及设备、设施和债务等情况的变更，新注册的企业名称为“中国某证券有限公司武汉分公司宜昌营业部”。1999年12月24日，“中国某证券 占有人。 但并不是这样，营业部就无须为债权人承担责任了。债权准占有人制度使清偿后对债权人不再承担责任的条件就是债务人要善意无过失。本案中营业部未 ...
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，不涉及原单位人员的安置以及设备、设施和债务等情况的变更，新注册的企业名称为“中国某证券有限公司武汉分公司宜昌营业部”。1999年12月24日，“中国某证券 准占有人。但并不是这样，营业部就无须为债权人承担责任了。债权准占有人制度使清偿后对债权人不再承担责任的条件就是债务人要善意无过失。本案中营业部未 ...
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