同意签署工资结构调整协议。2008年12月30日，公司向陈小姐出具了解除劳动关系通知书，通知书载明：公司因受金融危机影响，亏损严重，公司将对全体 劳动合同法赋予自己的权利，在合理合法的框架内灵活运用劳动合同法，同样可以达到维护企业合法权益的目的。（作者;李居鹏律师上海市嘉华律师事务所劳动法律师，021 ...
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关系，社会保险关系附属于劳动关系。《中华人民共和国劳动法》第三条与第九章规定，劳动者有享受社会保险和福利的权利。《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》 与劳动者之间基于约定，因签订、履行、变更、终止或解除劳动合同关系而形成的平等主体之间的法律关系，劳动关系发生争议一般是经过协商、仲裁、提起民事诉讼解决 ...
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。本案中， 路某2007年9月中旬接到公司要求清理劳动关系的通知，2007年9月30日公司与其解除劳动关系。公司没有履行提前30天的通知义务，程序上 义务。 其次，关于2004年10月至2007年9月的生活费支付问题。根据《上海市企业工资支付办法》的规定，用人单位停工、停产在一个工资支付周期内的，应当 ...
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法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。 ③《关于妥善解决企业未参保人员纳入企业职工基本养老保险问题的通知》规定：按本办法一次性缴费前已到达国家 院亦认可原审法院的分析和认定。原公司股东上诉主劳动者已与原限公司解除劳动关系并在原审提交了《员工离职申请表》，但原审根据郭某在原审提交录音、 ...
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吸引着来自全国各地的人才来此工作，进京落户指标成为稀缺资源。在招聘过程中，很多企业以“北京户口”作为争夺人才的核心竞争力，招揽大量优秀人才。同时，上述企业以此为 ，周先生需在该公司服务满五年。如周先生在服务期限未满而提前解除劳动关系的，应赔偿飞鹰公司为其办理留学回归人员引进手续所承担的费用及因其离职 ...
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询问、讨论自己和他人的工资、福利情况；员工违反工资保密制度，视为严重违反公司劳动纪律。 公司员工手册第3.2.2.2条第31项规定，违反约定的保护知识 流失、便利企业管理上确有优势，在合理范围内法律应予尊重，订约双方当受此约束。 本案中，公司综合李xx上述行为以严重违反规章制度为由解除劳动关系，仲裁 ...
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北京吸引着来自全国各地的人才来此工作，进京落户指标成为稀缺资源。在招聘过程中，很多企业以北京户口作为争夺人才的核心竞争力，招揽大量优秀人才。同时，上述企业以此为 ，周先生需在该公司服务满五年。如周先生在服务期限未满而提前解除劳动关系的，应赔偿飞鹰公司为其办理留学回归人员引进手续所承担的费用及因其离职给 ...
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北京吸引着来自全国各地的人才来此工作，进京落户指标成为稀缺资源。在招聘过程中，很多企业以北京户口作为争夺人才的核心竞争力，招揽大量优秀人才。同时，上述企业以此为 ，周先生需在该公司服务满五年。如周先生在服务期限未满而提前解除劳动关系的，应赔偿飞鹰公司为其办理留学回归人员引进手续所承担的费用及因其离职给 ...
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统一支付的具体办法，按照《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发〔2009〕66号）执行。 第六章关于法律责任 第十九条用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当 ...
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。建立工会组织是企业职工的自愿行为，在信和公司未建立工会组织的情况下，无法完成通知工会的程序。吕静雅关于信和公司没有将解除劳动合同事由事先通知 规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，对于没有建立工会组织的用人单位，解除劳动关系时应如何处理法律未有明确规定。鉴于御景公司未建立工会组织，朱红星以此 ...
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