劳动合同后办理失业登记时的单位注明为商贸公司，故提出金店无权解除合同，商贸公司属违法解除劳动合同。 仲裁委审理后认为：《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者 关系后，理应由金店为其办理社会保险登记，并依法缴纳社会保险费，双方解除劳动合同后由金店办理失业保险手续。而事实上王某的各项社会保险费均由商贸公司 ...
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于2016年2月24日达到法定退休年龄，但中业公司未依法为其办理退休手续并使其享受有关养老保险待遇，且双方劳动合同并未到期，故双方劳动 如下： 平顶山市中业人力资源服务有限公司于本判决生效后十日内支付王某解除劳动合同经济补偿金13284元、住院期间护理费1183.82元、停工留薪期工资2419.77元 ...
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规定而无效，根本不认可这样承诺和约定的效力，仍然会判决公司负有为员工缴纳保险的义务。二、公司应通盘考虑未依法为员工缴纳社会保险的风险，尽量做出合法合 单位未依法替员工缴纳社会保险，通常来说，有以下几重风险：（1）员工单方解除合同，要求经济补偿的风险。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位为员工缴纳 ...
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达成一致，陈某向人事劳动争议仲裁院申请劳动仲裁，要求与某公司解除劳动关系并要求公司和工伤保险基金管理部门支付工伤待遇。对于本案工伤待遇的支付标准存在争议 为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性 ...
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肾衰竭住院治疗，而在其投保时未将此病史如实告知保险公司。某保险公司以投保人未履行如实告知义务为由，解除保险合同。拒付保险金并退还保费。被保险人不服，遂起诉到 投保之前，就患有慢性肾衰竭并住院治疗，而在投保时未履行如实告知义务，对保险合同具有重要影响。所以，原告在投保之后的二年期间内，因患慢性肾衰竭住院 ...
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公司在交强险责任限额内予以赔偿；不足部分，由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔付；仍有不足的，依照道路交通安全法和侵权责任法的相关规定由 应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。即合同的相对性。保险合同是投保人与保险人之间签订的合同，该合同仅在双方之间产生约束力，被保险人作为第三 ...
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：二审法院认定事实不清，适用法律错误。吕金昌是阜新矿业（集团）有限责任公司（原阜新矿务局）八道壕煤矿工人，2011年7月24日因工受伤，2013 待遇，所以核算经济补偿金存在错误，故应当按照吕金昌享受工伤保险待遇的基数（3528.45元／月）计算解除合同的经济补偿金。因2014年6月18日吕金昌已领取 ...
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添加个人微信号xfqlvhi。[案情介绍] 2004年9月9日，李某开始到重庆某公司工作，每月实际工资为1600元。2007年12月19日至2013年12月16日 某达到退休年龄，李某从未享受养老保险待遇。2012年10月25日，李某以公司未给其参加社会保险为由，向公司发出《解除劳动合同通知书》，要求 ...
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法庭采纳。 一、丁某因工受伤，被鉴定为八级伤残，应享受工伤八级的保险待遇。 ２０１５年５月１８日起，丁某在被申请人处工作，职务为赣Ｈ９６１５６车辆 倍工资。 自201５年５月１８日起至丁某向劳动仲裁委提出要求解除与运输公司的劳动合同止，运输公司一直都未法为丁某缴纳社会保险。根据《劳动合同法》第３８条、 ...
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公司在交强险责任限额内予以赔偿；不足部分，由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔付；仍有不足的，依照道路交通安全法和侵权责任法的相关规定 应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。”即合同的相对性。保险合同是投保人与保险人之间签订的合同，该合同仅在双方之间产生约束力，被保险人作为第三 ...
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