A公司人事直接将黄某的劳动合同中工资写为5500,2016年黄某辞职，要求A公司补足其2013年12月至2015年10月的工资差额（每个月1500元）。A 发现A公司自始至终发工资时均使用QQ将工资数额以及结构发给员工确认，所以，自黄某进入公司时，每个月发工资时均已确认其工资数额。经仲裁委审理，黄某 ...
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人(自然人或法人)对同一项财产享有所有权，可分为按份共有和共同共有.本案中，机床公司系属集体所有制企业，其所有权的主体为集体，故不存在按份共有之情形， 人为非法占有集体财产，纠集数人劫取集体财物，其行为侵犯了集体财产的所有权和公司员工的人身权，具有严重的社会危害性，已构成犯罪。若仅因行为人是针对董丙 ...
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克自行车武汉唯一经销商。3、郭晓鸣的邮箱账号是三里屯﹤slt@54menglv.com﹥，其在梦驴公司创办的杂志《梦驴户外》的化名也是三里屯。郭晓鸣转款给嬴东的 ：2011年至2013年期间，嬴东作为北京崔克公司员工，受郭晓鸣邀请，带领下属员工为刚刚成立的梦驴公司进行培训和业务指导。郭晓鸣向嬴东转款 ...
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，被上诉人李某勇的损害由于自身的过失应承担20%的责任；被上诉人宁远县某某建筑工程公司违反法律允许挂靠承担30%的责任，即43999.8元×30%＝13199.9元；被上诉人宁远 组公厅屋修建性安置房（以下简称安置房），陈某昌以资兴某某建筑公司员工的身份把安置房的木工以包工不包料的形式发包给黎某南、黄 ...
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送货单，收货人为骆永贵和马加才，亦不是华北建设南京分公司和华北建设公司员工，且送货单上的项目部印章也不是华北建设南京分公司和华北建设公司 傅云项目部已经支付了695.5万元的钢材款，该项目华北建设南京分公司、华北建设公司承建的是16-28幢住宅楼，招投标文件预算的钢材需求量在 1200吨，华北建设南京 ...
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1、提高经营管理层的法律风险意识，强调依法治企。2、提高企业管理水平，制定详细的管理制度对公司员工行为进行规制，预防表见代理的发生。3 对公司的分支 分支机构和办事处以上级法人名义开展经营活动应该坚持一事一授权原则。 4、规范员工聘用与解聘制度，建立代理人的授权与解除授权的通告机制。5、定期聘请律师对 ...
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离职申请，申请人自称答辩人擅自将工作时间规定为12小时，并要求申请人如不符合公司要求就自行离职的说法与事实不符。 三、答辩人与申请人之间的劳动合同已经解除 申请人执意离职且并不想与答辩人协商的种种明显表现，答辩人考虑到申请人为公司老员工的情况，尊重申请人的个人意愿批准离职申请，并按照规定向其足额发放3 ...
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相对应的一对诉讼主体，同样彼此泾渭分明，互不混同。 一个是被申请人与上海LX公司之间的YD外呼业务承发包合同，诉讼主体是YD临沂分公司（发包方）----上海LX ，一贯重视人力资源与人才储备，尊重劳动价值，栉沐吐哺，求贤若渴。但凡公司员工，被申请人向来一视同仁。被申请人也一直致力于打造、完善更公平、更 ...
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相对应的一对诉讼主体，同样彼此泾渭分明，互不混同。 一个是被申请人与上海LX公司之间的YD外呼业务承发包合同，诉讼主体是YD临沂分公司（发包方）----上海LX ，一贯重视人力资源与人才储备，尊重劳动价值，栉沐吐哺，求贤若渴。但凡公司员工，被申请人向来一视同仁。被申请人也一直致力于打造、完善更公平、更 ...
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撞伤，可享受哪些工伤待遇？东莞劳动工伤律师 工伤 小花是某公司的办公室主任兼管人事工作。该公司一员工在出差回单位途中被车撞伤，经交警部门鉴定，肇事车司机 事故之日立即开始执行还是在被劳动部门认定为工伤后才执行? (3)若发生交通事故的员工的停工留薪待遇若从被劳动部门认定为工伤后才执行，则在发生交通事故 ...
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