，根据原告提供的证据显示，赵xxx生前虽已退休，但仍签订返聘合同继续工作，并且每月按规定缴纳个人所得税，故本院根据其事发前一年的缴税情况，对原告所 分析仅邵某所在用人单位xx人才公司需对邵某的侵权行为承担民事赔偿责任。 所谓劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，然后向用工单位派出该员工， ...
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申请人为证明其辩称主张，提交如下证据证据一、双方劳动合同原件一份，证明申请人基本工资3050元，双方有约定公司可以根据需要对其岗位经行调整。 申请人称签字 管理？有无为申请人出具过证明？证人： 我一个人管理公章，我没有为申请人出具过关于申请人工作时间、解除劳动合同的证明。 申请人称证人系被申请人处员工 ...
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判决第二、三项。2、改判托肯公司向范某某支付违法解除劳动合同赔偿金145141元。3、二审诉讼费用由托肯公司承担。事实和理由：一、一审法院依据《中华 要求，拖延完成工作任务以及缺乏团队合作精神，且范某某向托肯公司提交的员工入职登记表和员工个人信息更新表前后信息不符，存在隐瞒真实工作经历的不诚信行为， ...
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。杨某应聘时声称，他是因为个人发展原因向上一家用人单位提出辞职的。但是该公司调查发现，杨某是被上一家单位以严重违纪为由解除劳动合同的。就此，公司认为杨 职责的具体考核项中；杨某的虚假陈述也没有对劳动合同履行造成重大影响，说明并没有违背公司订立劳动合同的初衷和意愿；杨某的工作表现也没有不符合公司要求的 ...
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，应按劳动法的规定与在职职工一视同仁，属于可以签订无固定期限劳动合同的对象，故华铃公司应将杨顺治在其当临时工期间的工作时间与其经劳动部门审批后 年的人员，按照新老办法平衡衔接，待遇水平基本平衡等原则，在发给基础养老金和个人帐户养老金的基础上再确定过渡性养老金。”这部分人员现在一般称为“中人”，“中人” ...
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予以佐证；该总台账记载作业项目、产量、单价、产量工资及多名员工的姓名、出勤天数、个人总工资、综合奖金额、总收入、签名确认等项目，显示张xx的个人总 离职情况。张xx、xx公司双方确认，双方于2017年6月14日解除劳动合同关系。至于离职原因，张xx主张双方就停工留薪期工资和解除劳动关系问题协商一致后到 ...
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集体合同和劳动合同的联系和区别是什么? ①合同的当事人不同：集体合同的一方当事人是用人单位，另一方必须是职工自愿结合而成的工会或者职工推举的代表，劳动者个人一般不 毕业，专业为车工。2012年8月15日，张某应聘到A公司，双方签订了劳动合同，合同期限自2012年8月30日起至 2014年8月29日止， ...
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合同时向劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，公司仅提供快递单并未提供苏小妹签收该快递的凭证，且 的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自 ...
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本质是代为履行劳动合同。钟先生因个人事由请他人代为履行劳动义务，应就其已经取得用人单位同意或追认提供证据，但目前证据显示，船舶公司负责人仅同意钟 或事后追认。劳动者违反亲自履行原则，应当认为是对劳动合同的根本性违反。劳动合同的当事人之间除了劳动合同和规章制度的约束之外，实际上也存在很多依据诚实信用原则 ...
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案情 原告狗蛋系被告北京某商贸有限公司（以下简称商贸公司）处员工，双方签订了劳动合同，约定狗蛋从事销售工作，工资按每月1200元执行，根据岗位（工种 超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；（2）按工会任务包干方法支付给个人的 ...
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