关于事业单位工作人员 -案例分析搜索

汽车轧飞鹅卵石砸伤孩子找谁赔偿？

义务，及时清扫不等同于随时清扫，否则将加重市容环境管理局的义务。管委会是区政府直属事业单位，虽负有对园区内基础设施、市政设施及配套设施的建设和管理协助义务，力比例各自承担相应的赔偿责任。第八条法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则第一百二十一条的规定 ...

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事实劳动关系与承揽关系的区别与确认

方女士购买了名为人寿鸿福卡A意外伤害险，保单注明李先生与方女士系雇主与工作人员的关系，保险期限为一年（2008年10月7日始至2009年10月6日典型的完成工作的法律关系，注重的是工作成果，而不是工作本身的过程。劳动关系，是指用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）招用劳动者为其成员，劳动者 ...

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超龄劳动者受伤可以认定为工伤吗

作出《工伤认定申请不予受理通知书》。理由为：根据浙江省劳动和社会保障厅《关于超过法定退休年龄人员在工作中受伤可否受理工伤认定申请的批复》规定：用人单位）104号）作出的。《关于工人退休、退职的暂行办法暂行办法》规定的退休退职职工的范围明确限定在“全民所有制企业、事业单位和党政机关，群众团体的工人”， ...

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超龄劳动者受伤可以认定为工伤吗

作出《工伤认定申请不予受理通知书》。理由为：根据浙江省劳动和社会保障厅《关于超过法定退休年龄人员在工作中受伤可否受理工伤认定申请的批复》规定：用人单位）104号）作出的。《关于工人退休、退职的暂行办法暂行办法》规定的退休退职职工的范围明确限定在“全民所有制企业、事业单位和党政机关，群众团体的工人”， ...

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如何正确的理解经济补偿金的月工资？

的核心规定在《中华人民共和国劳动合同法》如下条款：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的。包括：（一）生产奖；（二）节约奖；（三）劳动竞赛奖；（四）机关、事业单位的奖励工资；（五）其他奖金。第八条津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或 ...

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劳动合同解除或者终止的经济补偿金

核心规定在《中华人民共和国劳动合同法》如下条款：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年：（一）生产奖；（二）节约奖；（三）劳动竞赛奖；（四）机关、事业单位的奖励工资；（五）其他奖金。第八条津贴和补贴是指为了补偿职工特殊 ...

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贪污价值一万元，成功辩护判缓刑

条规定：“国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托，收受周XX10000元在后，其性质和罪名应定为受贿较为妥当。四、关于本案被告人韩X所得10000元赃款数额应予核减的问题。根据本案刚才庭审辩方 ...

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退休人员被返聘是否与用人单位构成劳动关系？

规定，十六周岁以上有劳动能力的公民都有劳动权，并未禁止用人单位聘用达到法定退休年龄的人员工作，也没有禁止超过法定退休年龄的人享有劳动权，法律未削夺超过下发生工伤，企业要按照人身损害标准赔偿，该标准重于工伤赔偿标准。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事 ...

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服务期内违反培训合同应负违约责任

原告按国家规定提供的工资、福利待遇和学院规定的津贴，被告毕业后必须回原告单位工作，服务期5年，未满服务期要求调动的，按学院的相关规定办理（原告某；被告曾某服务期内的解约是否一定要经过用人单位的同意呢？人事部发布的《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》（人调发[1990]19号）第 ...

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并非直接雇佣情形的，仍应确认劳动关系

二者的特征也有重合之处,如均强调用工主体对工作人员的支配权,工作人员都是为雇主或用人单位的利益而工作。同时，两者也有区别。一是主体范围不同。条规定为中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业单位和社会团体。二是主体地位不同。在雇佣关系中， ...

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