某超市遂与王某签订了内容与原劳动合同一致，时间从2014年6月1日至2016年5月31日的劳务协议，每月工资仍为1600元。2016年4月13日 经济补偿。故王某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决某超市支付违法解除劳动合同赔偿金裁判结果：支持王某请求理由：超市明知王某已在某市环卫所从事环卫工作 ...
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，要求赔偿其实际损失。 二、各方法律关系梳理 1、包工头与房东之间构成承揽合同关系 实践中，包工头与房东一般会签订建房承包协议，或书面或口头，采用 ，由包工头负责组织、提供相关的建房设备，包工头按日计算报酬，双方之间形成劳务关系，即雇佣关系。 三、各方责任问题 1、包工头责任 《最高人民法院关于审理 ...
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他，应聘到在北京搞建筑的这家劳务公司工作。该工地就在丰台区大红门派出所附近，公司未与他签订劳动合同，口头约定每天工资200元。2013年4月26日 伤残就业补助金、住院期间伙食补助费。同时，还支持了刘云祥的停工留薪工资、未安排期间工作生活费等总计163340.21元。考虑公司肯定不服裁决，于律师代理刘 ...
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是双方2015年8月13日签订的门市租赁合同，根据上述合同的约定，作为承租方的被告张某即为原告所提供之劳务的接受方和责任主体，应当对造成原告受伤 误工费。本案原告主张按110元/天计算，基本符合重庆市上年度城镇私营单位就业人员日工资标准，本院予以支持。至于原告的误工时限，原告住院为20天，出院医嘱建议 ...
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办理建筑业农民工工伤保险手续时，应当向统筹地区社会保险经办机构提供专业分包合同、劳务分包合同和农民工劳动合同及职工花名册等，对项目施工期内的施工人员实行动态实名制管理。 人社部令第9号），为终止工伤保险关系时统筹地区上年度职工年平均工资的10至16倍，具体赔偿标准：一级伤残为16倍，二级伤残为14倍， ...
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达到法定退休年龄的人员，其与原用人单位或者新用人单位之间的用工关系按劳务关系处理。上述人员可依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 工资、劳动报酬？包工头与发包单位之间存在承包合同关系，可另行依据合同追索承包费用，其以支付劳务费、工资、劳动报酬为由提起仲裁或诉讼的不予支持。 18 ...
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小李主张的“劳动关系”先后均未被仲裁机构及人民法院采信，未签订劳动合同的二倍工资亦未获得支持。法官释法在校学生在外兼职双方不属劳动关系劳动者， 享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。本案中，老林在办理退休手续并享受养老保险待遇后接受“返聘”。 ...
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劳动合同为由提起劳动仲裁、诉讼，要求教育培训机构支付未签订劳动合同的二倍工资赔偿。结果是，小李主张的“劳动关系”未被仲裁机构及法院采信，索要二倍 、劳动合同法所享有的权益。此种情况下，法院建议返聘人员与用工单位订立书面劳务协议，对劳务报酬的标准、计算方式等问题作出明确约定，以避免维权无据。3 协议承包 ...
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月20日，刘某某与某机械厂建立劳动关系，其后刘某某与某机械厂签订协议，对工资、福利、社会保险等进行了约定，同时约定如甲方违反协议，赔偿乙方及配偶违约金20 安置协议》。2007年11月27日，刘某某与某装饰公司签订《岗位合同》，其中明确刘某某系劳务输入在某装饰公司工作的员工。2008年度的《岗位合同》 ...
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的金额和比例问题自行协商来规避法律的明文规定，故某客运公司与李某之间约定的工资待遇条款中含“五金”的部分无效，但该部分无效不影响该条款中其他内容的效力， 了劳动合同，明确了岗位和报酬，所以，双方之间形成的是劳动合同关系，而非劳务关系。 案例七、怀孕女职工的合法权益应受到特别保障 【裁判要旨】怀孕期间的 ...
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