劳动与社会保障部 -案例分析搜索

从出租车罢运事件谈出租车驾驶员权益保护问题

出租车司机处于绝对的弱势地位，盈利大部分缴了份子钱，权益缺乏保障。出租车驾驶员与出租车公司之间是何种关系？长期以来社会都存在错误的认识，认为车租车公司与、工伤、休假等基本权益。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发 [2005]12号）精神，认定劳动关系应该主要从双方是否具备从属关系方面 ...

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不签订合同，不缴纳社会保险

中心，而不是职工个人。社会保险，针对职工个人而言，其所带来的是一种预期的保障，是一种附条件的利益。如养老保险，必须是年满退休年龄退休后才可以按月月，而不是3个月。4、应该学会如何通过社会资源保护自己的权利，如职工应向政府行政部门／律师事务所／专业劳动事务所进行咨询，甚至委托其办理，最大限度保护自己的 ...

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雇员受损时雇主责任性质浅析——以《侵权责任法》第35条为视角

受损的责任不能援引该款以一般过错进行归则。第二，个体的能力与精力是有限的，雇主参与社会、经济生活不可能事必躬亲，其必然需要雇佣其他个体来扩张自己的行为能力雇员受损的责任，如此权利义务方能平衡。再者，雇主直接受有雇员劳动产生的收益，雇主有责任保障为其赢取利益的雇员的用工安全，也有能力在雇员受损时给 ...

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雇员受损时雇主责任性质浅析——以《侵权责任法》第35条为视角

受损的责任不能援引该款以一般过错进行归则。第二，个体的能力与精力是有限的，雇主参与社会、经济生活不可能事必躬亲，其必然需要雇佣其他个体来扩张自己的行为能力雇员受损的责任，如此权利义务方能平衡。再者，雇主直接受有雇员劳动产生的收益，雇主有责任保障为其赢取利益的雇员的用工安全，也有能力在雇员受损时给 ...

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雇员受损时雇主责任性质浅析——以《侵权责任法》第35条为视角

受损的责任不能援引该款以一般过错进行归则。第二，个体的能力与精力是有限的，雇主参与社会、经济生活不可能事必躬亲，其必然需要雇佣其他个体来扩张自己的行为能力雇员受损的责任，如此权利义务方能平衡。再者，雇主直接受有雇员劳动产生的收益，雇主有责任保障为其赢取利益的雇员的用工安全，也有能力在雇员受损时给 ...

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姜士民诉成都红天鹅火锅文化有限责任公司服务合同案

和价值取舍的过程。企业的经营自主权包括生产经营决策权、产品及劳务的定价权、劳动用工权、人事管理权、工资及奖金分配权、内部机构设置权等内容，本案中原被告较严格的保障消费者权益的义务，平衡企业与消费者在经济地位尤其是信息上的不对称状态，遏制企业经营自主权向消费者合法利益领域的恶性扩张，在引导社会评价和 ...

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五次判死刑缘由耐寻味——河北承德四农民抢劫杀人案评析

的对待。具有公正性的司法判决应当以正当的程序来保障正当的结果。在一个实行法治的社会里，司法过程中对于法定程序的尊重与遵守应当是刑事司法的一项基本要求。但是的问题，面对案件事实不清、证据不足的状况，法院迟迟不愿作出终审判决，不愿作出否定侦查机关劳动成果的结论，表现出对侦查结论的极度尊重。这种现象与我国 ...

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虹口区252街坊房屋征收特殊生活困难对象补助申请受理开始

、孤儿、社会困难户、享受粮油帮困卡的遗属人员、精减退回沪职工、宽释人员、散居归侨、纠错落政救济人员对象; 2、享受城镇居民最低生活保障的人员。、持残疾证的残疾人员; 3、经劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力和部分丧失劳动能力的人员; 4、离退休的省 (部) 级以上劳模、先进工作者; 5、烈属、 ...

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新婚姻法导论

问题空洞无据，无所适从，可操作性差。由此，真正的实体性法律精神难于落实，权利得不到保障，义务不能履行，法律秩序的约束机制流于法条形式，其实质要求在实践与生活中。首先，从总的方面分析，近二十年来，在多重社会力量的作用下，婚姻家庭关系交织在中西冲突和同化、传统与现代对抗和吸纳之中，本应揉合统一的性、爱 ...

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张祖明诉成都铁路局人身损害赔偿案

应当赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因所致。铁路旅客列车是面向社会公众开放的，被告作为经营者，对乘坐火车的旅客的合法的人身、财产权益负有在合理限度内的安全保障义务。本案中，被告成都铁路局 ...

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