场地时受伤。朱学高于2011年3月5日向荣昌县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与科慧隆公司之间的劳动关系成立。2011年4月12日，荣昌县劳动争议仲裁 无效的，应当直接按照我国劳动法第十八条、劳动合同法第二十六条之规定来处理。本案中，刘祥太是不具备用人主体资格的自然人，由其作为用工主体不合法。（2 ...
//www.110.com/ziliao/article-339612.html -了解详情
诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整 十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。 第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政 ...
//www.110.com/ziliao/article-336277.html -了解详情
点30分左右，陈XX在装配车间上班时，帮同事处理被电梯卡住的拉货液压车，人随突然下滑的电梯下坠摔伤，后送往新昌县人民医院医治，初诊 缴纳各项社会保险，故被申请人应支付申请垫付的上述费用。 为维护自身合法权益，提出劳动仲裁申请，望依法裁决。 此致 新昌县劳动争议仲裁委员会 申请人： 2011年X月XX日 ...
//www.110.com/ziliao/article-330240.html -了解详情
李的申请。[案情分析] 一、区分《劳动合同法》适用范围的实践意义区分《劳动合同法》适用范围的实践意义在于我国劳动争议与一般的民事争议处理程序机制是不一样的 问题的解释(二)》第7条明确规定，发生在下列当事人之间的纠纷不属于劳动争议：一是家庭或者个人与家庭服务人员之间的纠纷;二是个体工匠与帮工、学徒之间 ...
//www.110.com/ziliao/article-326434.html -了解详情
合同第二十三条第八款“经企业全面考核不合格者”的规定，对王某做出正式的处理决定：“依据劳动合同第二十三条第八款之规定决定自即日起解聘王某在我公司所任 于当日以书面形式通知了王某。王某对此处理不同意，遂向劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求该单位撤销解除劳动合同决定，恢复劳动关系并补发其自公司做出处理决定之 ...
//www.110.com/ziliao/article-326243.html -了解详情
非因工负伤后，拒绝配合医疗延误医治，又拒绝按当地政府规定标准进行必要的处理，申诉至当地劳动争议仲裁委员会，责令被诉人返还其非因工负伤后不应由 时间去洗澡，不慎摔伤，事发后，被诉人未立即通知招待所负责人，只是自行回家作简单处理，同年5月8日招待所有关负责人上门看望，并组织献爱心捐款1380元结被诉人， ...
//www.110.com/ziliao/article-325670.html -了解详情
事情;12月6日，第三产业办经理文某下达《关于停发周某某奖众和工资的通知》(下称"通知")，"通知"以被诉人第三产业办名义行文下发。"通知"要求从本月6日 和差派费6000元。[案情分析] 本案申诉的问题。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第23条第2款规定，可以认定为有正当理由而未超过;并且 ...
//www.110.com/ziliao/article-325668.html -了解详情
方案，办理了"内退"手续，每月从单位领取550元人民币。李某"退休"以后，每月领取的费用可以维持日常基本生活，起初还感到满意。不久，同厂比自己小6岁 程序方面："内退"是用人单位与职工之间的关系，因此发生的纠纷属劳动争议，根据《企业劳动争议处理条例》规定，应向劳动争议仲裁委员会提出申诉，对仲裁裁决不服 ...
//www.110.com/ziliao/article-325579.html -了解详情
的工资2300元。[案情分析] 分歧意见在案件审理过程中，对装饰公司与徐某之间的纠纷是否属于《劳动法》调整范围产生两种意见。第一种意见认为：徐某是大学生 是劳动纠纷，不属于劳动法调整范围，不应按照劳动争议案件处理，应当由徐某按照有关干部人事管理条例的规定向上级人事部门申请复议解决。第二种意见认为：徐某 ...
//www.110.com/ziliao/article-325490.html -了解详情
是否可视为双方已签订过劳动合同?《劳动争议调解仲裁法》第三十九条第二款规定：“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人 《劳动合同法实施条例》已经颁布实施，该条例明确了因劳动者责任造成劳动合同法无法签订的处理：“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与 ...
//www.110.com/ziliao/article-325452.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务