15日,吕XX(申诉人)将杰信公司列为被诉人向沁阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,申请事项:解除劳动关系,被诉人支付工伤医疗费、停工留薪期间工资、护理费、 医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。”吕XX于2010年12月18日受伤,2012年3月21日经沁阳市人力 ...
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15日,吕XX(申诉人)将杰信公司列为被诉人向沁阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,申请事项:解除劳动关系,被诉人支付工伤医疗费、停工留薪期间工资、护理费、 医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。”吕XX于2010年12月18日受伤,2012年3月21日经沁阳市人力 ...
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,而认定工伤的前提必须是双方存在劳动关系;认定工伤后,还需要申请劳动能力鉴定,最后职工才能提起劳动仲裁,要求用人单位承担工伤保险待遇。提出工伤认定申请 ,也可能是认定不构成工伤。 收到工伤认定结论后,任何一方对认定结论不服,可以在60日内提起行政复议和行政诉讼(注意:行政复议是提起行政诉讼的前置程序) ...
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劳动者如何知晓自己患有职业病、患有职业病如何确诊? 依据国家规定,有职业病危害的用工单位,每年应当组织在职职工进行一次体检,职工可以根据体检报告知晓是否患有职业病 后再申请职业病诊断。这是一个漫长,复杂的程序。劳动仲裁后,用人单位或劳动者本人对仲裁不服可以向人民法院提起诉讼,一审、二审。待法律文书生效 ...
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制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第五十条工资应当以货币形式支付 仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一 ...
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欠缴社会保险费系发生在劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中这一事实,由此引发的纠纷,当事人不服仲裁裁决,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理。 、法规对此规定得非常清楚。社会保险行政部门在依法行使上述职权时,自然要对有关劳动合同及其效力进行必要审查。劳动者对于上述机关的行政决定或者行政不作为可以通过 ...
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为第九条,第二款修改为:“国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门依照本法和国务院确定的职责,负责全国职业病防治的监督管理工作。国务院 内不提供的,应当承担不利后果。 “劳动者对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。 “用人单位对仲裁裁决不服的,可以在职业病诊断、鉴定程序结束之 ...
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,(略)。 上诉人佛山市宇泽五金机械有限公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案,不服广东省佛山市石湾区人民法院(2003)佛石法民初字第124号民事判决,向本院提起上诉 月21日作出的佛劳仲案字(2001)第122号仲裁裁决书亦应属无效,被上诉人应重新申请劳动仲裁。(二)原审直接采信佛劳鉴(2001)026号 ...
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律师事务所律师。 原告张xx与被告东莞市xx有限公司(以下简称xx公司)劳动争议一案,双方均不服劳动仲裁裁决而先后向本院提起诉讼。由于张xx先于xx公司起诉, 赔偿张xx的金额。 根据《广东省工伤保险条例》第五十八条规定:用人单位少报职工工资,未足额缴纳工伤保险费,造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的 ...
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故对祝**要求支付同工不同酬的差额9600元的诉讼请求,该院不予支持。云*公司关于祝**申请劳动仲裁已经超过1年期限的辩称,该院认为根据《中华人民共和国劳动 。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-695044.html -
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