劳动仲裁裁决书 -案例分析搜索

开除与除名、辞退有何不同?

厂长（经理）提出，由职工代表大会讨论决定，并报告企业主管部门和企业所在地的劳动或者人事部门备案。在批准职工的处分以后，如果受处分者不服a，可以在公布处分以后劳动争议发生之日起60天内向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，还可以自受到裁决书之日起15天内向人民法院起诉。因此，如果你不服开除，你 ...

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4.公司辞退员工，应付赔偿金、转移保险关系

两倍支付赔偿金；最后，乳业公司应出具解除劳动合同证明并在15内为王某办理社会保险关系转移手续。【劳动仲裁】 2011年1月4日，董学明律师为申请人办理社会保险关系转移手续；三、驳回申请人的其他仲裁请求。如不服从本裁决，当事人可自收到本裁决书之日起15日内向潍坊市奎文区人民法院起诉，期满不起诉 ...

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西安市工伤事故九级伤残赔偿案例

工伤保险条例》及《西安市工伤保险实施办法》等相关法律规定，依法向贵委申请劳动仲裁，请求贵委依法公平、公正裁决，支持申诉人的请求。【陕西人身损害赔偿网元。二、驳回申诉人的其他申诉请求。如不服本裁决，双方当事人可自收到本裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，逾期本裁决即发生法律效力。【陕西人身损害赔偿 ...

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未参加社会保险退休后如何享受退休金

应由A、B、C承担其退休后生活费待遇，为此某甲申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，裁决：被诉人B、C按改制方案支付申诉人某甲经济补偿金部门为原告甲补办社会保险，如果社会保险部门拒绝补办的可以提起行政诉讼。理由是根据江苏省劳动和社会保障厅《关于参保人员应缴未缴或未足额缴纳基本养老保险费到达 ...

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未参加社会保险退休后如何享受退休金

应由A、B、C承担其退休后生活费待遇，为此某甲申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，裁决：被诉人B、C按改制方案支付申诉人某甲经济补偿金部门为原告甲补办社会保险，如果社会保险部门拒绝补办的可以提起行政诉讼。理由是根据江苏省劳动和社会保障厅《关于参保人员应缴未缴或未足额缴纳基本养老保险费到达 ...

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协议工伤赔偿后还能再次主张吗

公司签订工伤待遇协议且已履行，能否再次主张工伤待遇。劳动人事争议仲裁委员会作出《仲裁裁决书》，裁决驳回刘某的仲裁请求，经裁决后，双方均未至法院提起诉讼。规定的法定强制性义务，是双方真实意思的表示，刘某应承担相应的后果。该深圳劳动案中双方签订的协议也符合规定，应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显 ...

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程序员成先生被大型民营企业拖欠工资，观法成功为其赢得经济补偿金。

我们认为，虽然公司向成先生发放的“降薪通知”，但实际没有执行，如果以此为由解除劳动合同，经济补偿金的诉讼必然得不到支持。后来，经过分析，我们认为，公司拖欠成了我方的全部诉求。仲裁裁决书作出后，公司向成先生支付了所有款项。【最后结语】因为了解仲裁的证据规则，因此观法律师在申请劳动仲裁前，首先向公司发送 ...

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出国培训14天"卖身"企业3年员工毁约败诉

元。王先生对此不服，遂诉至法院。王先生认为，自己在德国培训期间未受到任何的培训，所以与公司解除劳动合同不存在违反协议而需偿还培训费用的问题，因此请求法院确认双方之间不存在偿还培训费用的权利义务关系。而公司方面则辩称，仲裁委员会的仲裁裁决书对事实的调查认定是正确的。 ...

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官司输赢在于证据更在于对证据的充分收集

图证明其曾以XX公司员工的名义到XXX物流分公司提货，进而证明其与XX公司存在事实劳动关系；二是《张X与XX对话资料》一份，并附录音CD光盘一张，放大否定之，从而也就基本打牢了这个阶段的胜诉基础。2014年9月10日签收仲裁裁决书，至此，本案代理活动终结。办案总结诉讼变幻莫测，不到最后，还真不知谁能 ...

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因劳动者过错造成用人单位损失的，是否应当按照用人单位的内部劳动规章赔偿损失。

10月24日解除；2.吴某自裁决书生效之日起15日内支付某某公司丢失手表损失共计19500元。吴某对该劳动争议仲裁裁决不服，认为2012年10月规定。现诉至法院要求确认原告无需支付遗失手表损失19500元。【案件焦点】劳动合同履行期间，因劳动者过错造成用人单位损失的，是否应当按照用人单位的内部 ...

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