选择了先向法院起诉。果然到了法院之后，立案庭经过审查，认为员工的诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，应按普通民事纠纷案件受理，要求按照工资的金额来收取诉讼费，一共有8 坚持让五人去法院提起诉讼。后在代理律师的坚持下，仲裁部门先收下了立案材料，说要经过后讨论决定。这一讨论就过了一个多月，但终究还是出具了受理 ...
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因电信网络诈骗受过行政处罚的； 6．诈骗残疾人、老年人、未成年人、在校学生、丧失劳动能力人的财物，或者诈骗重病患者及其亲属财物的； 7．诈骗救灾、抢险、防汛 人数及诈骗资金数额等犯罪事实。 （二）公安机关采取技术侦查措施收集的案件证明材料，作为证据使用的，应当随案移送批准采取技术侦查措施的法律文书和所 ...
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于2003年12月31日发出的关于拒付理由的电传、中国民航威海客货代理有限公司的证明材料及农行威海分行的跟单汇票一张；6、原告针对被告的拒付函通过 传真件二份、互联网关于韩国实行每周五日工作制的信息报导、被告提交的韩国全国金融产业劳动组合（工会）与旗下银行签署的关于每周五日工作制的合意书及补充合意书、 ...
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文件。 实践中大部分地区，但凡公司内部规章制度中明确约定了病假的申请流程及所需证明材料及员工未依制度履行的惩罚措施时，那么员工未按规定履行病假手续或拒不提供相关材料，则公司可不予批准病假。进而，如果员工未到岗则可以被认定为旷工，从而被公司依据内部规章制度的相关依据给予纪律处分直至合法解除劳动关系。 ...
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，即医方为患者实施医疗行为，以及患者遭受一定的医疗损害这些责任构成要件较为容易证明。这些往往不是当事人争议焦点，也不是该类案件的审判难点。 从司法实践看 和医嘱排除在鉴定材料之外，并因这两天恰好为病情变化的重要时点而导致医学会无法作出鉴定结论。显然，一审忽视了临床工作的特点，以一般劳动关系的考勤来要求 ...
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的管理制度，学校里专门负责学生生活的老师应当对未成年学生的就寝情况进行巡视。事实证明，吴某、朱某等人超过规定时间未入睡，对这一异常情况，曙光学校 自身的一般过失不能减轻通用富士公司及工商学校所应承担的赔偿责任。况且，正常建立劳动关系的员工即便因自身过错发生类似本案的工伤事故，员工能够获得的工伤赔偿也不 ...
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局提出工伤认定申请并提交了工伤认定申请表、送货通知单及职业病诊断证明书等有关材料。XXXX劳动保险局经审查于2013年12月31日予以受理。之后，经调查核实， 的送货时间系在李克先住院之后，证明李克先系承包人，别人的工作量亦计入其名下，因此他们之间不存在劳动关系。但是，在XXXX公司出具给河南省职业病 ...
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局提出工伤认定申请并提交了工伤认定申请表、送货通知单及职业病诊断证明书等有关材料。XXXX劳动保险局经审查于2013年12月31日予以受理。之后，经调查核实， 的送货时间系在李克先住院之后，证明李克先系承包人，别人的工作量亦计入其名下，因此他们之间不存在劳动关系。但是，在XXXX公司出具给河南省职业病 ...
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了两份证据材料，分别是关于免去李某兴兴饮料厂厂长职务的通知和关于劳动服务公司内部机构及干部调整的通知，用以证明李某的劳动关系在劳动服务公司。本院 高春乾代理审判员范琳裁判日期二○一六年二月一日书记员书记员赵彤 刘某劳动争议、人事争议申诉、申请民事裁定书 北京市高级人民法院 再审 （2015）高民申字第 ...
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2004〕92号)明确指出“各地要认真贯彻《工伤保险条例》，将与用人单位形成劳动关系的农民工全部纳入工伤保险范围”。特别是矿山、建筑施工等工伤风险较大、 。社会保险经办机构要依照《安全生产许可证条例》如实地为用人单位出具《工伤保险参保证明》，并加强与安全生产许可证件审批机关的联系与沟通。安全生产监管、 ...
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