其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。 【法律规定】 如果用人单位未为劳动者办理社会保险，劳动者要求赔偿 法院判例1】 2009年元月，女农民工黄某与一家公司签订一份为期三年的劳动合同，约定黄某的月固定工资为2500元。在为黄某缴纳社会保险费时， ...
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8日入职上海市浦东区某木制品加工厂，职务为生产工，双方没有签订书面的劳动合同，上海市浦东区某木制品加工厂没有为申诉人参加社会工伤保险。申诉人每月正常工作时间 补助金2 8 6 9 0元、一次性工伤医疗补助金6 3 7 5元、一次性伤残就业补助金2 5 5 0 2元、停工留薪期工资7 5 0 0元、伙食 ...
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提示】个人未经有关部门许可，给他人介绍工作，并从中收取费用。这种行为违反了我国劳动人事法规的有关规定，属不当得利。发生纠纷后应当悉数返还并赔偿相应的损失。 【 的损失有直接的因果关系，故刘甲与刘乙之间构成不当得利之债。 【郑州合同律师邹超提示】在当前日益严峻的就业形势下，一定要通过正当的渠道进行就业， ...
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根据上述笔录，被调查人均证明陈卫东是原告XXXXX酒店公司员工，与该公司签有劳动合同，但几名被调查人关于陈卫东上班时间及工休时间的陈述不一致 (劳社部函[2004] 256 号)第一条规定：“职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时 ...
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正式将徐某除名。徐某不同意处理决定，于2000年12月11日到通州区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求撤销装饰公司对其做出的除名决定，同意自己的辞职请求 合同来明确双方的权利义务关系。徐某与装饰公司没有签订劳动合同，但与它的上级单位工程局签订了就业协议书，同时接受工程局的派遣到装饰公司工作，听从它的领导 ...
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正式将徐某除名。徐某不同意处理决定，于2000年12月11日到通州区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求撤销装饰公司对其做出的除名决定，同意自己的辞职请求 合同来明确双方的权利义务关系。徐某与装饰公司没有签订劳动合同，但与它的上级单位工程局签订了就业协议书，同时接受工程局的派遣到装饰公司工作，听从它的领导 ...
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员工在申领过程中会因为情况的特殊需要另行提供一些材料，如一员工与总公司签订了劳动合同，工伤认定书的单位主体也为总公司，但社保费用由分公司为其缴纳，那么除了 工伤者理赔路走得较艰辛。 四、即使在正常缴纳工伤保险的情形下，由于一次性就业补助金由单位支付，而到社保中心理赔需提交的材料有必须由单位盖章的，有些 ...
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员工在申领过程中会因为情况的特殊需要另行提供一些材料，如一员工与总公司签订了劳动合同，工伤认定书的单位主体也为总公司，但社保费用由分公司为其缴纳，那么除了 工伤者理赔路走得较艰辛。 四、即使在正常缴纳工伤保险的情形下，由于一次性就业补助金由单位支付，而到社保中心理赔需提交的材料有必须由单位盖章的，有些 ...
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月3日。2008年6月，原告至路通公司工作，原告陈述双方签有书面劳动合同。2011年4月26日21时40分许，原告驾驶摩托车发生交通事故， 11个月）一次性工伤医疗补助金24710元（2471元/月10个月）、一次性伤残就业补助金64246元（2471元/月26个月）、鉴定费600元、检查费200元、 ...
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月3日。2008年6月，原告至路通公司工作，原告陈述双方签有书面劳动合同。2011年4月26日21时40分许，原告驾驶摩托车发生交通事故， 11个月）一次性工伤医疗补助金24710元（2471元/月10个月）、一次性伤残就业补助金64246元（2471元/月26个月）、鉴定费600元、检查费200元、 ...
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