正好根据人社部发出的通知，为小伙伴们做出一个统一的说明。 01 员工拟定了放弃社保声明 单位还需要缴纳？ 需要。 社会保险是国家强制实行的社会保障制度，为 体力或脑力劳动支出。 兼职人员本身有自己的工作，签订劳动合同和缴纳社会保险，均由工作单位办理，和兼职公司无关，因此无需缴纳社保。 7、聘用劳务派遣 ...
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车间从事开料作业时，不慎被弹出的余料打伤口部。受伤后，沈某即被送到陈村医院进行门诊治疗。2018年6月5日，佛山市顺德区民政和人力资源社会保障局作出工伤认定决定书，2018年7月31日，佛山市劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论书，鉴定申请人劳动功能障碍等级九级。【诊断】上 ...
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市场主体信用缺失，多数房地产开发企业拖欠工程款已成“惯例”，农民工工资及劳动保护问题已成为政府和社会各界关注的热点。上述问题的存在，迫使建筑施工企业开始寻求 其产品是否符合专用条款约定的条件，是否符合设计要求及强制性标准，供货是否有保障，能否提供产品合格证明，对产品的隐蔽缺陷能否提供担保等。在由施工 ...
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《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险稽核办法》、《劳动保障监察条例》及我市的仲裁和审判实践，对于社会保险争议的受理应遵循以下原则 ，劳动仲裁委或人民法院不予支持。 27、由于原劳动部制定的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发［1994］481号）尚未被修改或废止，因此 ...
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协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求。 法律从程序上保障协议离婚当事人有就协议反悔的权利，但当事人一方除非能够提供充分证据证明当时是在 被撤销的前提是违反法律规定； （3）李大爷的立遗嘱的行为违反客观事实和社会公德； 首先、抚恤金不属于李大爷的个人财产。因为抚恤金是死者单位对死者 ...
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[案情] 近来，杭州出现一起一美元的个人信用官司，引起了媒体和社会大众的关注。2003年9月24日，沈某按照银行的催款单，提前一天归还了其在工行 也就因此成为个人的第二张身份证，信用值千金。 个人信用信息征信体系的建立对于保障信用交易的安全自然具有重要意义，但随之而来的问题是，因为个人信用信息的记录、 ...
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秘密的需要。 但劳动法第三条同时又明确规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。宪法中也有有关保障劳动者就业权利的规定。这就要求，保护商业秘密的竞业禁止 竞争关系的企业就职，无疑将削弱他们的谋生能力，减少其再就业的机会，不利于社会的稳定。且根据权利义务对等原则，企业出于保护商业秘密的需要，针对必要的人 ...
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处理？工伤员工的处理需要小心谨慎，那么什么样的情况可以认定十级工伤呢？根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，以下情形可以认定为工伤十级伤残：1.皮 的是浙江省十级伤残为2个月的上年度全省在岗职工月平均工资--浙江省人力资源社会保障厅《关于贯彻落实国务院修改后工伤保险条例若干问题的通知》第五条。 ...
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的是浙江省十级伤残为2个月的上年度全省在岗职工月平均工资--浙江省人力资源社会保障厅《关于贯彻落实国务院修改后工伤保险条例若干问题的通知》第五条。 最 职工月平均工资--《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买 ...
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、劳动能力鉴定过程繁琐，如果产生劳动纠纷，提起诉讼将要花费非常久的时间，所以很多时候对于不太严重的工伤，单位会和员工协商赔偿。 工伤能否评上伤残，法定 的是浙江省十级伤残为2个月的上年度全省在岗职工月平均工资--浙江省人力资源社会保障厅《关于贯彻落实国务院修改后工伤保险条例若干问题的通知》第五条。 最 ...
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