同一受害事实反复起诉，增加当事人诉累。 4、获得赔偿难。此类纠纷不同于劳动关系，提供劳务者不能如劳动者因工受伤享有工伤保险待遇，接受劳务者也无法通过社会保险的方式 案件中，这是通常需要解决的问题。实践中，一般有两种观点，一是被告甲与被告乙形成承揽关系，被告甲作为定作人对原告丙的损害后果不承担责任，被告 ...
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制度，对不定时工作制则不作考勤要求。考勤管理由人力资源部负责。根据《北京市劳动和社会保障局关于印发北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制办法的通知》( ，经济补偿金与赔偿金不能同时适用，二者只能择其一。李顺涛律师：劳动争议主要涉及到违法解除、加班费、年休假、是否缴纳保险、工伤赔偿等方面的纠纷， ...
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处理8800元，余290000元被申请人未支付。期间，申请人B在施工过程中发生工伤，2011年12月20日被申请人同申请人B达成了《协议书》并出具了《 的用工情况和工资支付进行监督，并对本工程发生的劳务纠纷承担连带责任。劳务企业要依法与农民工签订劳动合同。严格执行《房屋建筑和市政工程施工分包管理办法》 ...
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某与某开发有限公司房屋买卖合同纠纷案（面积误差及延期交房违约金的认定问题）；钱某与王某房屋买卖合同纠纷案（一房二卖损失认定问题）；吴某房屋买卖合同纠纷案（ ：章某与某客运公司运输合同纠纷案； 3、承包类纠纷：何某与金某转承包合同纠纷案； 四、劳动争议类案件：杨某与某公司工伤赔偿纠纷案；杨某与某房地产 ...
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。依法审理劳动者与用人单位在订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同过程中产生的各类纠纷，切实保障劳动者的劳动报酬权益；依法审理劳动保障、工伤认定、 与损害后果之间的因果关系，确保环境侵权受害人得到及时全面的赔偿；及时审理环保行政诉讼案件，加大对环保非诉行政案件的审查执行工作力度，支持和监督环保行政执法 ...
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裁决解除申请人与被申请人之间的劳动关系，由被申请人向申请人出具解除劳动关系证明书。 2、依法裁决被申请人为申请人补缴社会保险（包括基本养老、基本医疗、工伤、 ，金额为5000元。 4、申请人放弃其它的所有仲裁请求。 5、双方再无纠纷。 本调解书自送达之日起具有法律效力，双方当事人必须严格履行，一方不 ...
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未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇，劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的，应予受理；（3 ，劳动者要求用人单位赔偿损失的纠纷，属于劳动争议案件受理范围，公安机关在特定历史时期接收部分社会人员的档案引发的纠纷除外。3、劳动者与用人单位因住房公积金 ...
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保险（中国）有限公司宜昌中心支公司、宜昌市某出租车有限公司、杜某某机动车交通事故责任纠纷一案，本院于2 0 1 1年6月1曰立案受理后，依法由 护理依赖评定有两种方式: （一）根据《中华人民共和国国家标准职工工伤与职业病致残程度鉴定（劳动能力鉴定）GB/T16180-2006》的规定，护理依赖指伤、病 ...
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为一级残废。1995年7月17日，原告向武汉海事法院提起诉讼，要求三被告赔偿医疗费及伤残补助费等各项费用118640元。第一被告答辩认为原告的诉讼请求过高，要求 因此，原告与装卸公司之间的关系是一种劳务合同法律关系，两者之间在此范围内的纠纷应受合同法律规范调整。原告在作业过程中负伤，应认定为工伤，根据 ...
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为一级残废。1995年7月17日，原告向武汉海事法院提起诉讼，要求三被告赔偿医疗费及伤残补助费等各项费用118640元。第一被告答辩认为原告的诉讼请求过高，要求 因此，原告与装卸公司之间的关系是一种劳务合同法律关系，两者之间在此范围内的纠纷应受合同法律规范调整。原告在作业过程中负伤，应认定为工伤，根据 ...
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