环节。切实加强对企业经营者和职工的质量意识和质量管理知识教育,积极开展职工劳动技能培训。”“实施不同层次的质量教育与培训”。施工单位建立、健全教育培训制度, 单位依法签定的,为完成商定的某项建筑工程,明确相互权利和义务关系的协议。工程承包合同依法订立,任何一方不得擅自变更或解除合同。监理单位应当依据 ...
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有抚养能力的; (4)有其他正当理由需要变更的。 【17】、父母双方协议变更子女抚养关系的,应予准许。 【18】、子女要求增加抚育费有下列情形之一 暂由一方抚养。 【21】、对拒不履行或妨害他人履行生效判决、裁定、调解中有关子女抚养义务的当事人或者其他人,人民法院可依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...
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方又有抚养能力的; (4)有其他正当理由需要变更的。 17、父母双方协议变更子女抚养关系的,应予准许。 18、子女要求增加抚育费有下列情形之一,父 裁定暂由一方抚养。 21、对拒不履行或妨害他人履行生效判决、裁定、调解中有关子女抚养义务的当事人或者其他人,人民法院可依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...
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方又有抚养能力的; (4)有其他正当理由需要变更的。 17、父母双方协议变更子女抚养关系的,应予准许。 18、子女要求增加抚育费有下列情形之一,父 裁定暂由一方抚养。 21、对拒不履行或妨害他人履行生效判决、裁定、调解中有关子女抚养义务的当事人或者其他人,人民法院可依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...
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请求损害赔偿的,人民法院不予支持;夫妻双方因是否生育发生纠纷,致使感情确已破裂,一方请求离婚的,人民法院经调解无效,应依照婚姻法第三十二条第三款第 遗产继承人本人名下后,才能做为夫妻共同财产分割。 第十六条 夫妻之间订立借款协议,以夫妻共同财产出借给一方从事个人经营活动或用于其他个人事务的,应视为双方 ...
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律师的多方努力,最终肖某某与用人单位在2009年1月13日达成一次性工伤赔偿协议,用人单位一次性赔偿肖某某所有工伤赔偿项目共计131500元。 该起工伤赔偿最终协商 在09年春节之前妥善解决工伤赔偿纠纷,取得了较好的调解效果。 朱军律师认为,工伤职工在工伤维权的过程中,如果劳动关系和工资标准不明确,在 ...
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社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷不属于劳动争议。因此,被申诉人不予答辩。二、被诉人与申诉人离职时已拟定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金协议,欲支付非申诉人 劳动争议仲裁范围,故本会对申诉人第一项申诉请求不予支持。【仲裁委裁决】经调解,双方未达成一致。根据《工伤保险条例》第二十九条、第三十一 ...
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法院离婚,又称诉讼离婚:是夫妻双方无法达成协议离婚,任何一方向人民法院提出离婚请求,由人民法院调解或判决而解除其婚姻关系的一项离婚制度。诉讼离婚 ;原告住所地与经常居住地不一致的,由原告经常居住地人民法院管辖。 3、被告被劳动教养或者被追究刑事责任的,由原告住所地人民法院管辖;原告住所地与经常居住地 ...
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标准追索1月份差额工资。公司认为,他们是要与该员工签订劳动合同,但期间双方一直未达成协议,因此未签合同。 长宁区劳动仲裁委有关人士表示,他们受理的这起“双薪案”涉及金额不大,调解的可能性较大。对于此类属于实施《劳动合同法》出现的新纠纷,他们会将最终处理结果上报市劳动仲裁委。 仲裁委 ...
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有关协议的;2、经县级以上人民政府批准使用的;3、进行过一定补偿或安置劳动的;”弥勒县通达公司虹溪汽车站所使用超批准面积2.86亩旱地,不符合上述规定 批准征用的土地是向他们“借用”的,在历次调解土地权属纠纷中,申请人提供不出“借用”的依据。县政府查实的事实是双方达成口头协议:除上级批准征用的2亩地外 ...
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