丽红曾是泰康人寿保险公司业务员，受过相关保险知识的专业培训，应当知道保险法关于投保人如实告知义务的规定，且他们在投保涉案保险前一周内先后向4家保险公司 ，保险金额为31万元(其中包括人身意外伤害险30万元、意外医疗险1万元)，保险费390元，合同生效日期为2004年3月16日。当日黄国基即向佛山分公司 ...
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，140）； 3、判令×××公司赔偿原告60岁到78岁（2009年—2027年）医疗保险个人账户损失，共计贰万贰仟伍佰陆拾元整（￥22，560） 人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律、法规以及最高院相关司法解释规定，向贵院提起诉讼。请求贵院依法查明事实，判决支持原告的合理 ...
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；2、支付原告解除劳动合同经济补偿金2500元；3、被告为原告补交养老保险、医疗保险等社会保险。 法院经审理查明：2010年1月中旬，原告侯某被 工资的诉讼请求予以支持，但被告已经支付的工资应该予以扣除。 二、 劳动合同法规定，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，应该向劳动者支付经济补偿金。本案 ...
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这是现在很多用人单位的潜规则。请问公司试用期间不给买养老保险这种作法符合相关法律规定吗？ 北京劳动争议咨询中心解答如下： 《劳动合同法》虽然已实施几 ，用人单位必须给予劳动者相应的劳动报酬，必须为劳动者缴纳基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险，企业不为试用期劳动者缴纳社保属欠保违法行为。社会保险 ...
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；2、支付原告解除劳动合同经济补偿金2500元；3、被告为原告补交养老保险、医疗保险等社会保险。 法院经审理查明：2010年1月中旬，原告侯某被 工资的诉讼请求予以支持，但被告已经支付的工资应该予以扣除。 二、 劳动合同法规定，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，应该向劳动者支付经济补偿金。本案 ...
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年３月诉至法院，请求法院判令福建省某工程公司付给其伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、停工留薪期间工资、护理费、住院伙食补贴费、差旅费共计 享受待遇的费用，其理由正当，应予支持。法院根据劳动法、工伤保险条例、福建省工伤保险条例的相关规定，认定原告由于第三人的侵权造成的民事赔偿与原告受伤 ...
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，办理申报工伤、劳动鉴定申报以及办理工伤待遇的申请手续，甲方提供协助，超出保险理赔范围的经济补偿，甲方应予相应适当补偿。” 工伤过后：女工坐上被告席 2006年 范某在工作中受伤，已经由劳动部门确认为工伤及七级伤残，鼎诚公司应当按照相关规定给予范某工伤待遇。巴拉斯公司作为实际用工单位，应当为劳动者提供 ...
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承担全部责任。对邓某、周某蒋甲、蒋乙、蒋丙、蒋丁请求某保险公司赔偿的诉讼请求，根据法律规定，交强险合同中的受害人是指因被保险机动车发生交通 、自担风险，蒋某在经营管理该车辆时所发生的一切交通安全事故及其他事故，由重庆某运输有限公司协助处理及呈报相关手续，该车辆所产生，一切损失及处理事故及相关事宜所产生 ...
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；2、赔偿伤者施某医疗及伤残等费用36000元；3、大货车的相关费用；一并附上理赔材料。被告于2008年10月16日收到原告的保险理赔申请书，并于2008 理解，造成双方在订立合同中的不平等。《中华人民共和国保险法》第十八条规定对保险人免除责任的条款必须对投保人达到明确说明的程度，否则该免责条款不产生 ...
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月4日至2012年5月3日在被告中华保险公司入有两个交强险，保险限额均为伤残赔偿限额110000 元、医疗费用赔偿限额10000元、财产损失赔偿限额2000元 若干问题的解释》的相关规定来计算。在本案中，木木某的户口问题是一个关键，城镇户口与农村户口的赔偿基数相差很大。被告车主和保险公司就因为死者名字 ...
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