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可能出现的尴尬局面,还是建议先面谈协商,看看能不能有一个好的结果;不行的话再走法律途径,即带上合同、工作证、工资条等相关证明材料直接到劳动监查 劳动合同法》第38条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补充金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限, ...
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HR以不能胜任工作解除员工应注意的问题 通常情况下,公司与员工签订的劳动合同仅约定员工的岗位,但对岗位的具体要求没有进行详细描述,而是通过岗位 这些证据的证明效力都不如员工签字确认的文书高。 绩效考核制度与员工的工资挂钩,涉及员工的切身利益,公司在制定或修改绩效考核制度时应当履行上述民主协商程序。印刷 ...
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吴素玲原为我方管理人员,2002年1月在未与我方作任何协商,亦未解除劳动合同的情况下,利用其在任职期间形成的便利条件及研究成果,私自 混淆。且九头鸟管理公司已将“九头鸟”进行了商标注册。综合考虑上述因素,现有证据不足以证明九头鸟航天酒家、九头鸟管理公司构成知名服务。综上,原审法院判决:驳回九头鸟航天 ...
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军、吴XX原为我方管理人员,2002年1月在未与我方作任何协商,亦未解除劳动合同的情况下,利用其在任职期间形成的便利条件及研究成果,私自成立XX 上诉人所主张的厨房设计、经营理念和决策,其未能明确请求保护的秘密范围并举证证明被上诉人泄露和使用了上述秘密事项,因此,上诉人指控被上诉人侵犯其上述三项内容的 ...
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军、吴XX原为我方管理人员,2002年1月在未与我方作任何协商,亦未解除劳动合同的情况下,利用其在任职期间形成的便利条件及研究成果,私自成立XX 上诉人所主张的厨房设计、经营理念和决策,其未能明确请求保护的秘密范围并举证证明被上诉人泄露和使用了上述秘密事项,因此,上诉人指控被上诉人侵犯其上述三项内容的 ...
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可至原告A父母住处探望C一次,一次一天,不可同住(探望时间自行协商): 四、双方其他无涉; 五、案件受理费240元,减半收取计120元,由 ,只是临时工,月收入3000元左右,并提交2018年3月21日与电梯有限公司解除劳动合同证明一份。 以上事实有原、被告陈述、结婚证等证据在卷证实。 本院认为, ...
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拒付医疗费。后申诉人多次找被申诉人协商要求支付医疗费、伙食补助费、工伤保险赔偿及后续治疗费未果。 综上,被申诉人未签订书面劳动合同,出现工伤事故后,未履行 人员。被告按月支付了原告及其他四位证人的劳动报酬。 二、原告与被告已经成立劳动关系,没有法定解除事由,且没解除劳动关系。 原告与被告已经建立劳动 ...
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合法权益。单位合法调岗降薪要做到以下几点: ⑴ 单位要证明调岗合理性,怎么算合理呢?首先,劳动合同要有约定,公司可以根据实际情况调整员工的岗位;其次, 》第35条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 ...
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关系,而是劳务关系。原告与被告没有签订劳动合同,被告也没有向原告支付任何报酬,其务工报酬均由李冬珠本人协商的,而李冬珠、何同生、张 广西?????限公司承担。故原告李??与被告广西?????限公司形成了事实劳动关系。现原告因为工伤请求解除劳动关系,本院认为原告的请求符合法律规定,予以准许。关于第二个 ...
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。4、为乙方代为申报专业技术资格评审(报考);5、出具以档案为依据的有关证明;6、管理、接转乙方党组织关系;7、认定并保留乙方原身份,流动时按国家 承担赔偿责任。十四、争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议,应通过协商解决;协商不成的,可依法向市人事(劳动)争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可 ...
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