如果签订了劳动合同 -案例分析搜索

雇主延误雇员工伤申报期限应担责任

1日，原告王某被被告宝鸡某路桥公司雇佣为司机，双方签订了劳动合同，期限为一年，合同约定宝鸡某路桥公司应为王某办理有关劳动保险等，后该元、住院伙食补助费558元、营养费830元、护理费4980元，合计87625.57元。如果被告未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

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处罚员工得职工讨论

一些企业老板动不动就在完不成工作任务等方面给员工开罚单，今后这种举动如果不经过职工代表大会或者全体职工讨论，就属于违法行为。将于2008年1月1日实行是一样，不通过法律程序就属于非法。另外，用工双方一旦签订了劳动合同，就对双方当事人产生了法律约束力。在合同期限未满前，任何一方要想解除，都必须有法定 ...

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超过退休年龄的人可以成为劳动合同关系的主体

身体条件，具备继续工作的能力，但从法律意义上讲，已不具备订立劳动合同的主体资格，只能签订劳务合同。据此，认为原告与被告之间形成的是一种劳务合同关系，参加工作，也未明确规定超过60周岁的人不能成为劳动合同的主体，如果劳动者尚具备完全劳动能力且其自愿参加劳动，用人单位又自愿聘用，其与用人单位之间形成的仍 ...

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赣州中院：万绍平与张刚友劳务合同纠纷一案

月30日，被告万绍平雇请原告张刚友管理工地，双方约定了报酬等事宜，但未签订书面劳动合同。2008年4月30日，被告万绍平就2008年4月30 之日止按同期银行贷款利率计付利息。案件受理费1481元，由被告万绍平负担。如果被告未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第 ...

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劳动争议仲裁的时效

劳动争议仲裁的时效【案例背景】王某与某企业签订了为期三年的劳动合同，2006年12月31日到期。2005年1月25日，王某在医院被确认怀孕, 企业依据《劳动法》第27条解除了劳动合同，但从该法第29条的规定来看，企业对怀孕期间的王某解除劳动合同的做法是不对的。王某如果在规定的时效之内申请劳动仲裁， ...

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超过退休年龄的人可以成为劳动合同关系的主体

身体条件，具备继续工作的能力，但从法律意义上讲，已不具备订立劳动合同的主体资格，只能签订劳务合同。据此，认为原告与被告之间形成的是一种劳务合同关系，参加工作，也未明确规定超过60周岁的人不能成为劳动合同的主体，如果劳动者尚具备完全劳动能力且其自愿参加劳动，用人单位又自愿聘用，其与用人单位之间形成的仍 ...

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解除劳动合同公告不能替代

年在公司工作至今，并且于2000年1月20日与单位签订了无固定期限合同。但是刚签完合同不久，纤维板厂便解体了，七公司的领导一直没有给他安排工作。今年公司。陈剑峰律师对此事进行了分析。他说，解除劳动合同通知书应该送达本人，并由本人签字才有效。找不到本人应该交给其成年家属，如果能通知到成年家属而没有 ...

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发生劳动争议能否打名誉权官司？

年8月1日起在上海某冶金建设公司工作。1996年12月，双方签订劳动合同，约定公司录用徐先生,合同的期限为无固定期限；自1997年1月1日起，若双方不当。据此，该院认定原告与被告于2001年1月8日协商解除了劳动合同。被告在与原告解除劳动合同后，又以原告旷工违纪为由，再次单方面解除与原告间的劳动合同 ...

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的损害所承担的30％责任承担赔偿责任，而且对肇事的骑车人应当承担的那一部分损失，如果骑车人不能够赔偿的时候，还应当对其承担补充的赔偿责任。【民法规则】补充责任，不满16周岁的女孩高静经人介绍到金诚服装公司从事烫衬画点工作，并签订了劳动合同。2004年3月10日下午，高静用左手往粘合机里续衬时， ...

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劳动合同纠纷案件胜诉案例

处从事司机工作，双方未签订劳动合同，被告也未为原告缴纳社会保险费。原告在被告处工作期间，月工资为6500元，被告已经为原告发放了工作期间的工资。支付原告王传世加班工资63356.32元；五、驳回原告王传世的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

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