合同的情况下，又与其他单位建立事实劳动关系在这种双重劳动关系下，工作人员与第二个单位产生纠纷后，还可以依据《劳 动合同法》要求对方按事实劳动关系给付 将双重劳动关系中第一个劳动关系以外的关系作为劳务关系来处理，显然对劳动者的保护是不利的，尤其当出现工伤事故时，受伤害的劳动者就不能获得劳动法或社会保险法 ...
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义的基本养老金待遇：在退休时基本养老金472.88元/月的基础上，增加21.03元；2005年调整企业退休人员基本养老金时郭文义应增加70元/月，实际增加65 险种之一。 社会保险五大险种，简称五险，即包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由 ...
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就理赔一事与保险公司进行商讨。 保险公司理赔部工作人员听完江荣凤的理赔要求后，表示拒绝理赔。他们的理由是，洪植玉曾摔伤并留有残疾等问题，江 治愈至今30多年来再也没有因该次受伤问题到医院就诊，并且洪植玉从未享受过工伤待遇。该事实有洪植玉生前所在单位江西凤凰光学有限公司及医院证明。 法院还查明，2004 ...
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的养老金待遇应由C承担。 [评析] 对于上述三种意见，笔者原则上赞同第三种意见，但是对本案的正确处理提一点司法建议，即对于达到退休年龄而未参保的 制度，笔者认为既然国家建立社会保障制度，使劳动者老有所养，那么就应该允许未参保人员在达到退休年龄时补办社会保险关系，参加退休金社会统筹，而不应该把这部分人员 ...
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的养老金待遇应由C承担。 [评析] 对于上述三种意见，笔者原则上赞同第三种意见，但是对本案的正确处理提一点司法建议，即对于达到退休年龄而未参保的 制度，笔者认为既然国家建立社会保障制度，使劳动者老有所养，那么就应该允许未参保人员在达到退休年龄时补办社会保险关系，参加退休金社会统筹，而不应该把这部分人员 ...
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的劳动合同。(4)乙方因触犯国家法规被拘留，劳动教养、判刑，甲方将作开除处理，劳动合同随之终止。(二)符合下列情况，乙方可以解除劳动合同。(1)经国家有关部门 团体兼职。乙方合同终止或其他原因由本企业离职时，应向部门主管人员交回所有与经营有关的文件资料，包括通信、备忘录、顾客清单、图表资料及培训教材等 ...
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（李某负全责）、死亡记录、病历表、死亡医学证明、户口本、亲属关系证明书、处理事故人员身份信息、工伤认定决定书、医疗费票据、遗体火化证明、遗体处理 《道路交通安全法》第二十一条规定：“驾驶人驾驶机动车上道路行驶前，应当对机动车的安全技术性能进行认真检查;不得驾驶安全设施不全或者机件不符合技术标准等具有 ...
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协议，开封某某学院每年对专业技术人员进行年度考核，李某某分别从2008年、2009年、2010年、2011年、2012年通过开封某某学院的考核，2012年9月 停保手续。开封某某学院2005年6月至2014年1月为李某某缴纳养老、工伤、女工生育保险，2010年5月至2013年12月为李某某缴纳社会医疗 ...
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； （七）依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费； （八）厂房、作业场所和安全设施、设备、工艺符合有关安全生产法律、法规、标准和规程的要求； （九）有 生产许可证的企业不再具备本条例规定的安全生产条件，不依法处理的； （四）接到对违反本条例规定行为的举报后，不及时处理的； （五）在安全生产许可证颁发、 ...
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； （七）依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费； （八）厂房、作业场所和安全设施、设备、工艺符合有关安全生产法律、法规、标准和规程的要求； （九）有 生产许可证的企业不再具备本条例规定的安全生产条件，不依法处理的； （四）接到对违反本条例规定行为的举报后，不及时处理的； （五）在安全生产许可证颁发、 ...
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