〉若干问题的意见》规定，职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作 问题。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：（四）其他与履行工作职责相关 ...
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〉若干问题的意见》规定，职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作 问题。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：（四）其他与履行工作职责相关 ...
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〉若干问题的意见》规定，职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作 问题。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：（四）其他与履行工作职责相关 ...
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。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人 有很大关系。因此，及时得与劳动者签订劳动合同、建立有据可查的财务制度、依法缴纳社会保险，都能帮助个体工商户有效得防范用工法律风险。除正式用工人员外，如 ...
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案情回放 刘某1993年10月被某单位招聘为司炉工，工作期间单位没有给刘某缴纳社会保险。2012年7月15日，刘某达到法定退休年龄，继续在原单位 某被辞退前，虽然已达法定退休年龄，但未享受养老保险待遇，且仍在原单位、原岗位工作，接受单位日常管理，从事工作系用人单位业务组成部分，故应视其与单位存在劳动 ...
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征缴暂行条例》第十条规定：缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额。据此，用人单位应当每月为劳动者缴纳社会保险费。《劳动保障监察条例》 》第九条规定：任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有 ...
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暂行条例》第十条规定：“缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额……”。据此，用人单位应当每月为劳动者缴纳社会保险费。《劳动保障监察条例 》第九条规定：“任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的， ...
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征缴暂行条例》第十条规定：缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额。据此，用人单位应当每月为劳动者缴纳社会保险费。《劳动保障监察条例》 》第九条规定：任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有 ...
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巩义市社会劳动保障局认定，钟某某所受伤害属工伤。因广告公司未为钟某某申报工伤保险，亦未缴纳工伤保险费，钟某某的亲属向县劳动仲裁委员会提出申请，要求广告 赋予了劳动者对侵权第三人享有独立的赔偿请求权。综上所述，当劳动者因用人单位以外的第三人侵权造成伤害后，同时向第三人主张侵权损害赔偿和向社会保险机构主张 ...
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2011年5月9日办理完交接手续。我工作期间某公司一直未给我缴纳社会保险、对我进行违法罚款、无故克扣我工资。我向北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会 工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。工作日延长工作时间的，用人单位应按照劳动者本人小时工资标准的150%支付工资，休息日加班的，按照200%支付 ...
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