年7月3日被告外出发生车祸，被认定为工伤，2011年5月6日经东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。之后，被告向东莞市劳动人事争议仲裁院厚街 ，请求支付住院期间伙食补助费3120元，按照法律规定，答辩只须按照本公司因公出差伙食补助标准的70%向其支付“院期间伙食补助费”，本公司因公出差伙食补助标准为 ...
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劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。由于该煤矿未参加工伤保险，此案经华蓥市劳动争议仲裁委员会仲裁，裁决煤矿以龚某受伤的上一年度广安市职工人均工资为标准向其 法院。龚某辩称，仲裁裁决未按受伤人员事故发生前12个月的平均工资计算伤残补助金和停工留薪待遇，适用法律错误，请求法院依法判决。■举证不能法院判单位 ...
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24日，镇江市劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论通知书，鉴定确认姬丽霞构成伤残八级。 姬丽霞受伤前12个月平均工资为680元/月。工伤发生后，姬丽霞即未到原单位上班。公司按680元/月标准，支付了她6个月停工留薪期工资，合计4080元。 姬丽霞于2006年9月22日向 ...
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排班表等等。 2、如果劳动者如果与公司不构成劳动关系，仍然有可能申请工伤认定。 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕 进行符合规定的工伤康复费用 (6) 停工留薪 原工资福利不变 (7)护理费 生活不能自理，需要护理的费用 （8）一次性伤残医疗补助金 根据劳动能力鉴定级数与本人 ...
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鉴定意见书、鉴定费发票、居住证明、租房证明、裁决书、民事判决书、认定工伤决定书、律师费发票等证据证实，本院予以确认。 本院认为：公民享有生命健康权。公安机关交通 ，故该项赔偿金应适用本市城镇居民人均可支配收入标准，现根据原告定残时的实际年龄、司法鉴定确定的伤残等级等情况，确认残疾赔偿金为95，420元 ...
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的标准一下子从解除劳动关系的2014年的上一年度2013年向前延伸到了2011年，赔偿标准低了。此外，不仅安娜的停工留薪期工资未获支持，还把宾馆已经支付的 判决再次对事实做出错误认定。而安娜被认定为工伤的时间是2014年5月23日，同年8月25日被鉴定为10级伤残。这些时间均晚于以上时间，故不存在安娜 ...
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十级伤残的，按以下规定执行：（二）、工伤职工被鉴定为7-10级的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位分别以其解除或终止劳动 关系时的本市上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：7级16个月，8级14个月， ...
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保险公司万安服务部辩称：《机动车交通事故责任强制保险条款》第八条规定，死亡伤残赔偿限额为50000元，医疗费用赔偿限额为8000元，财产损失赔偿限额为2000元 非江西省标准作出鉴定结论。本院认证：二原告对证据1无异议，故对证据1予以采信；因二原告系江西省居民，证据2根据《江西省基本医疗保险和工伤保险 ...
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到对于劳动者而言，相对于社保基金支付具有社会保障的稳定性，由用人单位分期支付劳动者工伤待遇可能将用人单位经营不善、破产倒闭等不可预测的市场风险间接地由劳动者承担。在 条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的 ...
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月14日，河南省许昌县人事和劳动社会保障局认定郭某所受伤害为工伤。经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残程度为8级。郭某所在公司在进行了企业改制后，未与 程序由工伤保险基金予以支付保险金即可，与“损害赔偿”的项目、标准及性质并不相同，职工与用人单位之间也可避免纠纷的产生。因此，从职工获得保险金的角度看，工伤保险 ...
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