方面来看，如果此案劳动仲裁不予受理，当事人可依民事伤害赔偿起诉至法院，人民法院可以参照事故伤害损失工作日标准等相关民事法律作出相应处理。但若按劳动争议案件受理 工伤认定受理范围。同时，2004年1月1日，国务院颁布并实施的《工伤保险条例》的适用范围不含事业单位，享受何种待遇也没有相关依据，鉴于这种情况 ...
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总公司以被诉人非因工负伤后，拒绝配合医疗延误医治，又拒绝按当地政府规定标准进行必要的处理，申诉至当地劳动争议仲裁委员会，责令被诉人返还其非因工负伤后 共和国劳动保险条例实施细则修正草案=第十一章和劳动部企业职工工伤保险试行办法第九条规定不能认定为因工负伤，劳动行政部门已根据行政职权作出非因工负伤的行政 ...
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驶入、行人之间发生交通事故，有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任之规定，原告因此次事故所受损害，先由第三人 共和国国务院颁布的《工伤保险条例》第三十四条第二款生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为 ...
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回复如下：孟先生：如果双方在调解工伤赔偿纠纷过程中，未能就赔偿范围和标准依法予以明确，而是过于笼统的给予一次性补偿，而实际获得的赔偿数额远远低于其应获得的赔偿数额，那么这个协议则明显有失公平，可以起诉至法院依法应予撤销。另外，需要注意下工伤的申请时效，根据《工伤保险条例》十七条的规定 ...
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的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 赔偿权利人，是指因侵权行为或者其他致 意见确定。 9-[丧葬费] 丧葬费，按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 10-[被扶养人生活费] [1]被扶养人生活费，根据扶养人 ...
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依照法律规定，难道真的没有责任吗？十、根据《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因 取得工伤认定，其私下委托鉴定机构所作的伤残鉴定，却是以工伤鉴定标准对其伤残定级，升阳升公司不应承担其主张工伤导致的伤残赔偿要求。综上所述，原审法院认定事实清楚 ...
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《工伤职工劳动能力鉴定结论书》如果达到级别的话可以根据伤残级别按照《广东省工伤保险条例》规定的标准和项目进行索赔，而且还会附上停工留薪期限几个月。 （ ；如果没有购买社保的话，全部损失由单位承担。 可索赔的赔偿项目：1、一次性伤残补助金2、一次性工伤医疗补助金、3一次性伤残就业补助金3、鉴定费、4住院 ...
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说与客观说两种学说。主观说又分为以雇主意思为标准或以雇员意思为标准两种观点。雇主意思为标准即授权范围说，雇员行为超出授权范围，擅自行为或者违反禁止性 行为。并且，有关劳动者下班途中受到损害的赔偿问题，目前规定比较明确的有《工伤保险条例》。按该条例第十四条第六项的规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害 ...
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，赔偿较为笼统，也未指明享受对象，赔偿数额常常高于或低于《工伤保险条例》规定的标准。死者亲属得到这笔赔偿款后，常因分配问题发生纠纷而起诉至法 院 虽与杨某某分家多年，但逐渐年老，劳动能力逐渐下降，每人分得杨某某工亡补助金的18%，计款22593.6元；被告杨甲属未成年人，其 生活主要依靠父母供养，分得 ...
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下面就以几个具体案例,分析一下用人单位应该对劳动者承担的赔偿责任案例1：王芳是北京石景山人，城镇户口。2006年7月大学毕业应聘到北京天和 月的工资共计9000元，并且继续履行合同。?王芳仲裁要求单位支付经济赔偿金。按照《劳动合同法》以及其实施条例的规定，如果用人单位违法解除劳动合同，要按照补偿金的2 ...
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