重审开庭的焦点有两个，一是是否存在事实劳动关系；二是没有工伤认定能否享受工伤保险待遇，进行工伤赔偿。开庭后，主审法官仍然建议杨某撤诉，先走工伤认定 找到了最高人民法院民一庭法官王林清著的《劳动争议裁诉标准与规范》关于未经工伤认定，法院能否直接确认工伤的观点，同时，他还从网络上找到了相关类似判例提交给 ...
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王某某的人身损害赔偿 需要从两个方面来看这个问题： 1、王某某是否构成工伤? 《工伤保险条例》第十四条规定，“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤 部分，须结合就诊情况及交通费发票予以确定，如无发票，可酌情按照公共交通工具标准考虑部分费用;(3)、误工费部分，须由王某某提供其收入减少证明并根据医疗机构 ...
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丧葬补助金、抚恤金和失业保险金的手续。 失业人员死亡同时符合领取失业保险丧葬补助金、基本养老保险丧葬补助金和工伤保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。 月的部分，每满一个月按照失业前十二个月平均缴费工资的百分之二的标准计发一次性生活补助。 第五十条 本条例自2014年7月1日起施行。 ...
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日起施行。 部长 尹蔚民 二O一O年十二月三十一日 部分行业企业工伤保险费缴纳办法 第一条 根据《工伤保险条例》第十条第三款的授权，制定本办法。 第二条 、小型矿山企业等。 前款所称小型服务企业、小型矿山企业的划分标准可以参照《中小企业标准暂行规定》（国经贸中小企[2003]143号）执行。 第三条 ...
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不慎摔伤，根据中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案=第十一章和劳动部企业职工工伤保险试行办法第九条规定不能认定为因工负伤，劳动行政部门已根据行政职权 医疗期，在申诉人已经给予被诉人长达八个月的停工医疗期并按国家及地方规定标准支付医疗期间生活补助费及陪护费后，被诉人再要求享受申诉人医疗待遇和生活 ...
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，但不能申请病假工资及治疗期间其他生活方面的补助。这与目前的工伤保险基金、生育保险基金为参保人在工伤治疗和生育期间提供生活补贴的规定是不同的。关于职工患病或非 月时，病假工资停发，改由企业按月付给疾病或非因工负伤救济费。病假工资的支付标准是：本企业工龄不满2年者，为本工人工资60%；已满2年不满4年者 ...
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发放护理费、按其月工资的80％按月发放伤残抚恤金、按其月工资二十个月的标准给予一次性伤残补助金。 林立原系泰州市某化工设备衬里厂职工，后因改制该厂并入某 伤害后有获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利。根据《工会法》和《企业职工工伤保险试行办法》的规定，职工因工受伤后，应当先行治疗，待治愈或病情稳定后 ...
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视同工伤的情形 依据《工伤保险条例》第十六条的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (一)故意犯罪的; 【认定要点】明知自己的行为会 ，比如交通肇事罪、重大责任事故罪。 (二)醉酒或者吸毒的; 【认定要点】对于醉酒标准，可以参照《车辆驾驶人员血砸、呼气洒精含量i词值与检验》国家标准 ...
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代理意见： 一、被申请人应依法支付给申请人双方劳动关系解除时2.5个月工资标准的经济补偿金13000元。 依据《劳动合同法》38条、46条、47条之 的工资。 三、被申请人应依法向申请人支付相关工伤待遇共计133971元。 依据《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》等相关法律、行政法规、地方性法规的 ...
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案情分析] 本案在审理过程中存在两个争议的焦点：1.赵某是否构成醉酒，是否可以根据《工伤保险条例》第十六条规定，醉酒导致死亡的不能认定工伤或视同 可以作为“工作时间、工作地点因工作原因”而受到伤害，从而认定为工伤。 一、目前，关于醉酒可参照的标准只有国家质量监督检验检疫总局2004年5月31日发布的《 ...
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