领域的热点问题，而二者的概念又有所不同。“病假”是劳动者恢复健康所需要的实际休息时间。而“医疗期”是我国法律法规对患病劳动者的特殊保护时期。针对员工请休病假、 未提交相应的证据予以证明，且某能源公司一直按照病假工资支付宋某2013年10月至2014年1月期间工资，故本院对某能源公司的主张不予采信，认定 ...
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地位相同，承担相同的权利和义务。非婚生子女抚养权归谁?非婚生子女抚养费怎么支付?一、非婚生子女抚养权归属中国婚姻法规定，在离婚之诉中，对子女抚养问题 优先考虑：(1) 以做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的;(2) 子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的;(3) 无其他子女，而另 ...
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签订劳动合同的情况下，认定双方存在劳动关系可参照下列凭证：1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2.用人单位向劳动者发放的工作证、 中受到伤害，根据《工伤保险条例》第十四条第一款规定：职工“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，应当认定为工伤。在此情况 ...
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提供不出能够证明双方之间存在劳动关系的直接证据，如工资单或其他工资支付凭证，也没有公司向其发放的“工作证”、“服务证”等能够证明职工身份的证件，但是原告于工作时间在被告公司车间使用机器而受伤的事实属实，再加上医院就诊记录、公司报销医药费用记录和在场其他劳动者提供的证言 ...
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李某需申请劳动仲裁，并告知其准备好相应的证据，并向劳动仲裁委提出了工资、加班费及经济补偿合计人民币1.28万元的诉讼请求。 在我们双方的配合下，仲裁 向李某支付上述费用。 此案最终以调解结案。 律师点评：员工在上班时间由于工作疏忽给公司造成损失的，是需要承担相应的赔偿责任。公司从员工的工资中扣除赔偿 ...
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人均可支配收入”、“农村居民人均纯收入”、“城镇居民人均消费性支出”、“农村居民人均年生活消费支出”、“职工平均工资”，按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。 “上 ...
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人员进行施工。 3月下旬，本案原告陈某经人介绍来到施某上述工地上干活，商定工资标准为每日50元。双方议定后，陈某即受雇于施某从事桥架钻孔工作 雇佣关系中雇员一般为雇主持续性提供劳务；承揽关系中承揽人一次性提供工作成果。5、报酬支付时间不同，雇佣关系中雇主一般是定期给付劳动报酬；承揽关系中定作人一般是在 ...
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人员进行施工。 3月下旬，本案原告陈某经人介绍来到施某上述工地上干活，商定工资标准为每日50元。双方议定后，陈某即受雇于施某从事桥架钻孔工作 雇佣关系中雇员一般为雇主持续性提供劳务；承揽关系中承揽人一次性提供工作成果。5、报酬支付时间不同，雇佣关系中雇主一般是定期给付劳动报酬；承揽关系中定作人一般是在 ...
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，不断有新的收款码加入，要查清支付平台以及跑分平台涉案账户的数量以及存续期是很难的，我们在办理案件时应结合犯罪时间，结合每一个收款账户的绑定时间 客户等非核心业务的，在实践中要争取认定为从犯。 ③从被告人获利来看，是拿固定工资还是参与平台的分红。 四、从具体情节上争取不起诉、法院免予刑事处罚或适用缓刑 ...
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其本人的，交割保证金10000元是其本人的现金交给的卖家，贷款补充金10000元是其工资交的。贷款1990000元，是唐A给其卡里打钱还贷的，但性质是租金。 费、电费、燃气费、停车费等费用，唐B虽然也在该房屋居住过一段时间，并主张支付了2013年3月至2014年2月的物业费用，但未提交充分证据予以证明 ...
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