。”以及最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见：“301、经申请执行人和被执行人同意，可以不经拍卖、变卖，直接将被执行人的财产作价交 这也与《中华人民共和国物权法》第二十八条的规定一致，“因人民法院、仲裁委员会的法律文书或者人民政府的征收决定等，导致物权设立、变更、转让或者消灭 ...
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决议将其除名： ①未履行出资义务； ②因故意或重大过失给合伙企业造成损失； ③执行合伙企业事务时有不正当行为； ④合伙协议约定的其他事由。 对合伙人的除名决议应当 与本协议有关的一切争议，合伙人之间共同协商，如协商不成，提交苏州仲裁委员会仲裁。仲裁裁决是终局的，对各方均有约束力。 第十五条 其他。 （ ...
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决议将其除名： ①未履行出资义务； ②因故意或重大过失给合伙企业造成损失； ③执行合伙企业事务时有不正当行为； ④合伙协议约定的其他事由。 对合伙人的除名决议应当 与本协议有关的一切争议，合伙人之间共同协商，如协商不成，提交苏州仲裁委员会仲裁。仲裁裁决是终局的，对各方均有约束力。 第十五条 其他。 （ ...
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决议将其除名： ①未履行出资义务； ②因故意或重大过失给合伙企业造成损失； ③执行合伙企业事务时有不正当行为； ④合伙协议约定的其他事由。 对合伙人的除名决议应当 与本协议有关的一切争议，合伙人之间共同协商，如协商不成，提交苏州仲裁委员会仲裁。仲裁裁决是终局的，对各方均有约束力。 第十五条 其他。 （ ...
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企业的事由。合伙协议未约定合伙企业的经营期限的，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应当提前30日通知其他合伙人。合伙人擅自 的一切争议，合伙人之间共同协商，如协商不成，提交_________仲裁委员会仲裁，或在各方商定的其它城市。仲裁裁决是终局的，对各方均有约束力。第十五条 ...
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三名小伙子原都在餐饮公司工作。因拖欠员工工资和加班费，2008年8月，东城劳动仲裁裁决餐饮公司支付刘某某、朱某、李某某双倍工资、加班费、补偿金共计6万余元 生效后，餐饮公司拒不给钱。后刘某某、朱某、李某某到东城法院申请强制执行。不料执行法官执行时发现，餐饮公司已在2009年1月15日注销，而在注销前还 ...
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生效的“单方民事法律行为”，而是“附期限”的民事法律行为。 根据《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见》第76条规定，附期限的民事 继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。据此，仲裁委员会作出了恢复公司与王女士的劳动关系的仲裁裁决。 点评律师：上海君拓律师事务所李华平律师 ...
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和负面影响。2005年11月10日，高新区劳动争议委员会作出仲裁裁决书，认定许某承担责任。裁决生效后，该公司向法院申请强制执行。 目前，该案已进入法定执行 有履行能力仍拒绝履行或者故意逃避履行，法官可以采取包括拘留、罚款在内的强制执行措施。 在此，法官提醒年轻的大学生们，签约时一定要慎重，加强诚信教育 ...
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委托，并指派李广成律师担任其与本案申请人武X劳动人事争议纠纷一案的委托代理人，经认真了解案情和参与本案仲裁活动，代理人根据本案事实并结合我国现行相关 解除聘用合同并为申请人办理人事档案移交手续。请贵仲裁委查明本案事实，依法公正裁决，维护被申请人的合法权益。以上代理意见，供仲裁庭参考采纳。代理人：李广成 ...
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》的规定，员工可以向劳动争议仲裁院申请劳动仲裁，要求和用人单位继续履行劳动合同或者要求用人单位应当支付劳动者违法解除劳动合同的赔偿金。对劳动仲裁裁决不服的，还可以向人民法院 结果。 就算公司和你提过一百次这事，说得再清晰明白，只要他们没最终执行辞退的动作，那就啥事都没发生。就算你把公司说要辞退你的对话 ...
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